东北网12月30日电 哈尔滨市消防支队大力加强队伍、公共消防基础设施和消防装备建设，全力整治火灾隐患，实现了全市火灾和部队形势的双重稳定。去年，全市火灾起数，死、伤人数同比上年实现三降一升。今年1至11月份，全市火灾四项指标同比分别下降9%、26.9%、58.3%和48%，未发生特大火灾事故。哈尔滨市消防支队连续两年被评为黑龙江省消防队伍基层建设先进支队。

　　七个突破

　　创下多项历史纪录

　　基础设施建设实现历史性突破

　　去年以来，市区投资1.7亿余元，开展7个消防站和1个特勤训练基地建设工作，新建宾县宾西开发区消防站，翻建五常、巴彦等5个消防站，扩建木兰县消防站。支队对机关办公大楼、会议室及各中队进行装修、维修。经过两年努力，《哈尔滨市消防规划》于今年11月16日通过省级鉴定，近期报政府批准后将实施。

　　火灾隐患整改取得历史性突破

　　去年，全市29家市政府挂牌督办的重大火灾隐患单位全部摘牌，21家地下商场重大火灾隐患于今年6月29日全部整改完毕。目前，市政府第二批挂牌督办的25家重大火灾隐患单位，有6家已完成整改，其余19家于12月底前完成。

　　消防执法工作取得历史性突破

　　今年，首次把“三个必查”、“两项监察”和火灾事故责任倒查工作纳入市公安局督办事项。目前，支队共下发各类法律文书2845份，办理消防行政处罚案件810起、消防刑事案件6起，无一起听证程序、行政复议、行政赔偿案件。

　　消防安全责任落实取得新突破

　　今年，消防支队研究制定的《哈尔滨市消防安全责任制规定》出台，成立市人民政府消防安全委员会，并会同市住宅、物业等部门联合出台《哈尔滨市住宅物业消防管理规定》，强化居民社区消防管理。

　　消防信息化建设取得新突破

　　两年来，投资300万元改造基础设施，出台《办公自动化系统使用管理规定》和《支队信息安全保密规定》，编制工作流程，对机关全体干部进行办公自动化系统应用培训。

　　科技强警建设工作取得新突破

　　今年，支队购进三维全景多媒体消防预案管理系统，指挥员能够更直观、翔实、全面地了解单位内部的详细情况，为作战指挥提供有力依据。

　　消防业务经费保障取得新突破

　　2005年，协调市财政提高业务经费预算，争取消防站建设专项资金3000万元。今年消防业务经费增长幅度又有新提高。

　　三大亮点

　　尽心竭力保卫家园

　　部队形象出亮点

　　今年举行的全国公安消防部队首届英模表彰大会上，哈尔滨市消防支队特勤道里中队指导员杨丹荣获全国公安消防部队“灭火救援尖兵”称号，道外中队战斗班班长孙宇荣获全国公安消防部队“先进个人”称号，原道外中队副中队长烈士马玉清的妻子、原顾乡中队代理副中队长烈士马忠学的母亲荣获全国公安消防部队“英雄母亲”称号。

　　灭火救援出亮点

　　今年1-11月，全市消防部队共接警出动10378次，其中参加灭火战斗4079次，执行社会救助和抢险救援任务6299次，出动车辆30179台次、指战员近11.7万人次，抢救遇险人员458人，保护财产价值达1亿多元。

　　活动保卫出亮点

　　近两年，哈尔滨市举办各类大型活动日益增多，达百余场次，消防支队克服困难，共检查重要活动场所和周边单位6000多个，及时消除一大批火灾隐患，出动警力保卫现场，出色地完成了各类重大活动的消防安全保卫任务。

　　八项成果

　　硕果累累再创佳绩

　　“三基”建设取得好成果

　　支队研究制定《“三基”工程建设三年规划》和2006年实施方案，确定工作目标，在5个单位进行试点，以点带面地抓基层基础建设，实现基层基础设施建设、消防执法、业务经费、信息化建设等方面的历史性突破。

　　社会化消防宣传成效显著

　　两年来，支队党委始终以消防宣传“四进”为主线，充分利用多方媒介平台加强消防宣传。通过多渠道、多形式的宣传和多行业、多层次的培训，广大群众的消防安全意识和素质明显提高。

　　消防安全整治成果显著

　　去年，支队在加强对高层住宅楼消防安全专项治理的基础上，大力推行“62511”工程，对全市棚户区、筒子楼进行专项治理。今年，支队先后组织开展火灾隐患普查整治，净化环境。

　　政治教育工作效果明显

　　先后组织部队开展、争创“龙江红门先锋”等11项主题实践活动。截止到今年10月份，支队荣立集体三等功2次，5个基层党(总)支部被评为全省先进党(总)支部，19人被评为全省优秀共产党员，3人荣立一等功，3人荣立二等功，45人荣立三等功。

　　部队管理得到有效加强

　　支队组织警务督察组不定期、不定时地对机关和基层单位进行明察暗访，仅今年就下基层进行综合性检查17次，日常检查126次、督察50余次、夜查80余次，检查和整改问题50处。

　　双拥共建工作取得显效

　　支队认真制定双拥共建工作规划，先后组织开展双拥共建活动300余次，为群众办好事、办实事1500余件，帮扶弱势群众150余人。

　　信访案件办结率100%

　　2005年来，支队对400余件信访案件、媒体报道的火灾隐患和人大代表、政协委员有关消防安全工作的建设或提案都逐一登记，指派专人成立检查组，认真调查处理，并将查处结果及时向举报人和上级机关反馈，做到“件件有回音，事事有着落”。

　　廉政建设取得显著成果

　　支队与各基层单位签订廉政建设责任状，党委成员向全体官兵做出公开承诺，自觉接受监督。两年来，官兵没有发生违反“五条禁令”、“十条规定”行为和违法违纪问题，支队连续被评为全市公安系统党风廉政建设和“正行风、促发展”工作先进单位。

　　五个提高

　　夯实基础再立新功

　　服务基层水平有新提高

　　支队先后协调各县(市)政府普遍提高基层大队的消防业务费保障标准，特别是五常、双城两个消防大队已超额完成任务。

　　基层干部活力有新提高

　　今年选拔、交流62人到科级领导岗位，下沉18名干部到外县大队工作，对48名同志进行科与科之间的岗位轮换，把新分配来的31名年轻干部全部充实到县(市)中队。目前，支队基层一线官兵达1200名，占警力总数的87%。

　　从优待警政策有新提高

　　去年起，支队建立体检和巡诊制度，定期为官兵进行健康检查和治疗，并深入基层巡诊送药。建立两用人才“绿色通道”，输送65名战士到电大学习。

　　基层装备建设有新提高

　　去年，支队投资近1439万元购进17台消防战斗车辆，更新、添置消防装备40余种5678件(套)。今年投资1240万元购置消防战斗车辆16台及特种器材9种368件(套)等。目前，市区16个中队平均拥有消防车9台，远超国家标准。

　　队伍建设水平得到提高

　　在宾县宾西开发区建站并设立民办消防队建设试点，以点带面，使全市173个乡镇在原有126个民办消防队的基础上，又新增4个民办消防队。另外，支队与社会劳动保障部门协调，使用300名“4050”人员从事消防工作，解决现役警力不足。