东北网4月18日电 近日，红岗区委改变固有的干部任用模式，拓宽干部选用渠道，决定在全区机关及事业单位中，通过“五赛制”，公开直选五名副科级干部。

　　所谓“五赛制”，就是参加报考的人员要通过写作比赛、操作技能比赛、演讲比赛、答辩比赛、对抗性辩论比赛这五关，并请参加观摩的全区副科级以上干部投票，胜出的五人经区委常委会讨论，任用相应的岗位。整个比赛过程在区纪委监督下进行。

　　红岗区委组织部负责同志说，“五赛制”实质是更注重考核干部的综合素质，避免选用干部中“考试干部”的弊端，同时给年轻干部搭建展示才华的平台。通过总结“五赛制”经验，争取形成长效机制，今后将加大直选力度，提高直选层次。