东北网6月25日电 题:责任与勇气的答卷

　　今天，我们关注哈尔滨。

　　这座振兴中的东北老工业基地城市，在科技管理体制机制上率先进行了锐意的探索，取得了有益的经验。我们不仅为由此而带来的显著变化所叹服，更为哈尔滨市科技局的责任意识和改革勇气所鼓舞。从今天开始，本报和《哈尔滨日报》同步推出由两报记者联合采写的系列报道，记述哈尔滨科技管理体制机制的创新之路。

　　建设创新型城市，科技是重要的支撑。推动一座城市的科技进步与发展，科技管理部门责无旁贷。这份责任是党和政府的重托，是自主创新、建设创新型国家的时代要求，是落实科学发展观、构建和谐社会的光荣使命。履行这份责任，不是仅停留在良好的愿望上，而是要体现在有为有效的行动中。哈尔滨市科技局正是在这种责任感的驱使下，才拥有了开拓进取意志，勇于创新的气魄。

　　创新科技管理体制，意味着生产关系的深刻变革，这其中，最现实的问题是，如何清除现有的科技管理体制的弊端，如何让积蓄的创新能量激情释放。哈尔滨市科技局通过改革创新，管理体制机制更加科学，资源配置更加优化，企业的创新欲望更加强烈，有限的科技投入发挥了最大效益。他们的成功实践给我们以深刻的启示，在某种层面上，体制创新比技术创新更重要。

　　创新科技管理体制，意味着政府职能部门自己要给自己动手术，“疼痛难忍”可想而知。传统的管理体制下，多年的习惯难以改变，利益的牵连难以割舍，权力的格局难以突破。面对重重矛盾，哈尔滨市科技局选择了“长痛不如短痛”，以非凡的胆量和智慧，顺利地分解了凝固的权力和利益，引进了竞争和跟踪考核机制，逐步建立了一套职责分明、公开透明、廉洁高效的崭新体制。他们的经验颇值得借鉴。

　　创新科技管理体制，意味着政府职能要有根本转变，科技部门要从“项目科委”中解脱出来。传统的管理体制下，政府部门永远是“甲方”，坐在办公室里研究项目，平衡经费。哈尔滨科技局则明确提出做“乙方”，领导班子成员带头扎到企业里，走进院所中，倾听科技企业家、科研工作者的建议和呼声，悉心帮助解决实际问题，找寻新的增长点。过去绕着走，现在盼着来，企业态度的鲜明转变是对改革创新的最好褒奖。

　　都说管理创新难、体制改革难。哈尔滨的实践说明，只要党和政府高度重视和大力支持，只要我们心底无私，责任在胸，勇气十足，扎实推进，再难的课题也会交出满意的答卷！