东北网7月2日电 近日，在哈尔滨市南岗区某酒店打工的李女士向记者反映，她所在的饭店没有与员工签订劳务合同，饭店突然停业，员工被拖欠工资，现在维权艰难。记者对南岗区多家餐饮业公司进行了调查，初步了解到餐饮业从业员工许多都没有劳务合同。

　　据有关部门不完全统计，哈市餐饮业约有两万多家单位，能跟员工签署劳务合同的仅是其中一部分。来自伊春林区的张某对记者说，他们酒店内的员工几乎都是外来打工者。他们来自省内外农村或偏远山区，由于其中一些人上学少、文化水平不高，只好投亲靠友托朋友，能有活儿干、能月月开出工资就极大满足了，根本不敢提签不签劳务合同的事。

　　记者采访中了解到，很多老板对劳务合同和保“三险”都极力回避，由于没有劳务合同，许多餐饮业随意掌控员工作息时间、延长工时，甚至当一些员工出现伤病便借故推脱责任。

　　从宾县来的打工者李某在宣化街一大酒店打工。不久前，她在该酒店5楼当领班期间，被酒店顾客酒后殴打，面部伤口缝合20多针。可是事后这些打人者都走掉了，酒店只负责了部分医疗费，由于没有签合同，李某的误工补助和进一步治疗的费用都无人管。彭某姐弟俩来自鹤岗，他们在马端街一酒店打工快一年了，不久前家中捎信说老人病重，让他们姐弟回家，可老板说缺人手不准假，称不干满一年不开支。许多员工告诉记者，即使正常上班，他们也被押一个月的工资，如果提前离去，这一个月的工资就别想要了。