东北网7月5日电 记者从黑龙江省人事部门获悉，省人事厅拟定出《关于组织新录用公务员到基层锻炼的实施意见》，并向社会公开征求意见，拟定今年起新录用到省、市(地)机关，尚无基层工作经历的公务员到基层锻炼一年，考核不合格者可取消录用资格。社会各界和市民可通过人事厅网站(//www.hljrstbb.gov.cn)公布的电子信箱发表看法。

　　据悉，新录用公务员到基层锻炼，由所在机关单位负责制订具体计划，落实锻炼单位。锻炼地点一般应选在本机关对口的县级基层单位，也可选择与职位职责相关的所属企、事业单位。省垂直管理系统新录用公务员由省主管部门负责组织，在本系统基层进行安排。工作安排原则上应与新录用公务员所任职位相适应。县级机关新录用的公务员由各地根据实际情况自行确定。2006年以前录用的尚无基层工作经历的公务员，可由各单位根据情况自定。

　　据了解，新录用公务员到基层锻炼时间一般在初任培训结束后的试用期内进行，特殊情况可在试用期结束后进行。锻炼期间，因事因病请假或其他原因离开基层单位累计超过30天的，要相应延长锻炼时间。锻炼期满后，派出单位的人事(干部)部门会同基层单位，对新录用公务员接受锻炼的情况进行优秀、合格、不合格三个等次的考核。考核优秀或合格的，将装入本人档案，作为公务员基层工作经历以及晋升使用的重要条件、依据。考核不合格的，如属于试用期内下派锻炼的，经公务员主管部门批准可取消其录用资格。