东北网7月22日电 记者从省质检部门了解到，我省一些大中型企业积极建立奖惩机制和考评办法，把水、电、煤等能源使用计量数据作为各部门核算基础，与奖金、工资挂钩，促进节能降耗。

　　鸡西北方制钢公司是省冶金行业骨干企业之一，年耗标准煤43.4万吨，是当地重点耗能企业。企业成立了能源管理委员会和节水节电领导小组，实行奖惩制度，将指标分解到车间、班组，提高了职工节能意识，加大对无烟煤、焦粉的能源计量。针对耗电量大的特点，企业对全部产品制定了用电考核指标。各种考核机制运行后，该企业仅在节电、节约燃料、原料等方面就创造出经济效益千万元。

　　双鸭山新时代水泥有限责任公司制定了各类能源《计量管理条例》，按照水泥工艺特点，将能源内控指标分为10项，实现能源优化利用，降低生产成本，全厂97%的能耗都在可控范围内。

　　据质监部门对全省37家重点耗能企业调查统计，由于建立奖惩机制，严管能耗，极大地推动了这些企业节能降耗增效。