东北网6月19日讯 明兴基在户政科工作期间从抓队伍建设入手，以提高分局户政窗口整体形象为切入点，针对群众反映强烈的“四难”问题，开展派出所窗口的“创优评差”活动和“三改三为”活动，在户籍窗口建立绿色通道，使派出所户籍窗口工作效率和服务态度显著提高，在警务整合和社区警务改革中，区委区政府提出了打造平安南岗的口号，他勇于探索，通过建立严密的管理网络和工作考核机制，建立了五种开展群防群治的模式，在派出所设立辅警队伍，不断强化派出所社区民警业务水平，摸索出户籍民警和治安巡逻民警、社区和派出所、民警和所长的三级捆绑式的新考核机制，在全区127个社区中，推出了燎原派出所极乐社区、新春派出所闽江社区的一系列创建经验，使南岗区的社区警务工作受到市局领导好评。

　　明兴基同志在日常工作中他严格要求自己，对来办事的群众，他主动帮助，对确实审批存在困难的，他总是请示上级机关，争取为群众特事特办，优先解决群众的困难，却不收群众任何好处。他还经常和科室同志一同深入基层了解派出所工作的的实际困难，一同出勤巡逻，一同检查工作，每当科室的同志遇到困难，他也总是第一个伸出援手，不但在工作中为同志们树立了良好的榜样，也在分局赢得了领导和同志们的赞誉。