东北网10月31日讯 30日上午，我省召开“科学规范和有效监督县(市、区)委用人行为”试点工作会议，对在14个县(市、区)委开展试点工作和在全省进一步推进深入整治用人上的不正之风，提高选人用人公信度工作进行安排和部署。省委常委、组织部长龙新南强调，搞好试点工作，对探索规范用人行为，深化干部人事制度改革，进一步提高干部选拔任用工作水平，加强领导班子和干部队伍建设，将起到重要作用。

　　会议传达了中组部试点工作会议和省委第41次常委会议精神。

　　龙新南说，要切实抓好试点工作各项任务的落实，把严格执行现有干部选拔任用政策法规与探索创新紧密结合起来；要健全科学规范和有效监督县(市、区)委用人行为的制度体系，对以往的制度坚持执行，同时研究建立一些新制度，促进用人行为规范化、制度化、科学化。

　　龙新南强调，深入整治用人上的不正之风，是中央对干部工作的一项重大要求。近年来，我省在加强对干部选拔任用全过程监督、整治用人上的不正之风方面初步取得了一些实效，但也存在工作进展不够平衡的问题。下一步要抓好几项重点工作：一是要着眼于制度创新，进一步建立健全干部选拔任用和监督工作制度体系；二是要在提高监督检查质量上下功夫，进一步加大对《干部任用条例》和有关规定执行情况的监督检查力度；三是要进一步拓宽监督渠道，加大对严重违规用人问题的查处力度；四是要注重工作成效，切实加强对深入整治用人上的不正之风工作的考评。

　　龙新南要求，一定要提高认识，切实加强对试点和整治工作的领导。要建立工作情况报告制度、整治工作情况通报制度等，推进工作落实。