东北网12月16日讯 “凡招用就业困难人员的各类企业，与其签订一年以上期限劳动合同，并为其缴纳社会保险费的，在相应期限内将给予基本养老保险、基本医疗保险和失业保险补贴。”记者从省劳动和社会保障厅获悉，近日黑龙江省出台了《关于进一步做好促进就业工作》的意见，对就业困难人员实施就业援助，促进企业多招用这样的人员。

　　按规定，除鼓励企业招用上述就业困难人员外，意见还规定，政府投资开发的公益性岗位(含社区开发的公益性岗位和机关事业单位非列入编制的工勤岗位)，优先安排符合岗位要求就业困难人员，并视其缴纳社会保险的情况，在相应期间内给予养老、医疗、失业和工伤保险补贴，以及岗位补贴，工伤保险的缴费基数为公益性岗位工作人员的工资总额，缴费比例为缴费基数的0.5%。

　　就业困难人员中的“4050”人员灵活就业后申报就业并缴纳社会保险费的，将给予其实际缴费额60%的养老、医疗保险补贴。其他就业困难人员从事灵活就业并参加社会保险的，将给予其实际缴费额30%的养老保险补贴。社会保险补贴和岗位补贴期限除距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。