东北网2月11日讯 记者从哈尔滨市国资委获悉，9日，该委以正式文件对市属国有及国有控股企业下发通知，要求市属国有及国有控股企业不能把裁员作为应对金融危机的手段，不能只追求经济效益而忽视社会效益，要以“关爱职工生活、构建和谐国企”为主题，全面开展“保岗位、稳就业”活动，市属国有及国有控股企业无论运行好坏都不允许擅自裁员。

　　据介绍，2008年，哈市国有经济运行基本平稳，主要经济指标保持了两位数的增长。但是随着国际金融危机向实体经济蔓延，市属国有及国有控股企业改革发展的不确定性进一步增多，劳动关系的不稳定性进一步增加。因此，哈尔滨市国资委专门下发通知，要求市属国有及国有控股企业不能把裁员作为应对金融危机的手段，不能只追求经济效益而忽视社会效益。处于困境的企业，要把减薪不裁员、歇岗不失业作为基本要求，鼓励岗位共享平稳过渡，通过采取轮岗轮休、待岗培训、弹性工时、弹性工资等措施，共同应对当前经济困难，做到不把职工推向社会，不把困难留给职工家庭。在职工待岗培训期间，要突出新知识、新技术和新工艺的培训，提高职工技能和素养，以储备人才的形式迎接经济回暖。市国资委将把国有企业稳定就业工作纳入监管范围，凡是需要进行经济性裁员的企业，必须上报批准。凡是职工降薪的企业，企业领导班子必须首先带头降薪。