东北网5月16日讯 在15日的“民营企业招聘周”上，求职者共签订求职意向协议5254份，其中大学生占到了2809份。记者在招聘现场了解到，相当一部分招聘企业看重大学生的就业态度，有“先就业后择业”意愿的学生备受企业青睐。

　　想工作对口太难了

　　王超强是佳木斯大学电气工程及其自动化专业的学生，今年7月份毕业。4天前来到哈尔滨后，他一共跑了七八个招聘会，应聘了十多家企业。“简历投了十多份，到现在只有3家单位联系我，其中两家是营销岗位，只有一家是专业对口的单位，但是这家单位给的工资太少了，只给800元包住不包吃，生活根本得不到保障，我现在天天在跑招聘会。”王超强说，一同来找工作的还有几个同学，情况都不理想。“想工作对口太难了，现在看来很可能要先就业再择业了。”王超强说。

　　“不管专业对不对口，有个工作就行，我现在缺少的是经验，只要给机会我就能干好，总比四处奔波好。”哈尔滨职业技术学院的李林对记者说，他参加了三四次招聘会，不管专业是否对口，只要觉得自己能干的就都投了简历。虽然有四五家企业和他取得联系，但并不对口。“先找个工作干着，然后再谈理想吧！”李林笑着说。

　　应该先就业后择业

　　记者在采访中发现，一些招聘企业还为专业不对口的求职者准备了岗位。比如一家科技发展公司正在开启一个培训项目，主要培训的岗位就是医药护理，为想找到工作，专业却不对口的应聘者提供就业机会。应聘者可以在该公司免费培训，培训合格后实习上岗，实习期满合格者就被录用。据该公司人事部的王明宇介绍，培训主要面向大学应届毕业生。“我们都是从校园里走出来的，专业对口的工作确实不好找，只要大学生有就业的意愿，我们就希望能给他们提供机会。”王明宇说。

　　很多招聘单位在接受记者采访时表示，虽然大学生普遍缺少社会经验和工作经验，但是他们都愿意为大学生提供锻炼的机会。对于刚毕业的大学生可能心气过高，不能正确定位的问题，用人单位表示理解，并希望大学生求职要理性，不要过高地定位，先就业后择业才是明智的选择。