东北网6月7日讯(张杰 韩实 记者高长利)大兴安岭韩家园林业局在学习实践活动中，坚持走群众路线，着力开展了“三民”活动，听民声聚民智、查民忧解民难、应民生顺民意，有力地推动了学习实践活动向纵深发展。

　　开展“民主恳谈”活动，听民意聚民智

　　为了全面了解全局经济社会发展中的热点、难点问题，局、场两级领导下基层、到企业、进社区，问政于民、问策于民、问计于民。先后组织召开了局党政班子、基层单位、机关部门、社区群众四个层面的“民主恳谈”26个，听取职工群众和基层单位的意见和建议，全面掌握职工群众对企业发展的新期盼。在党政班子民主恳谈会上，党政班子成员结合分管工作围绕转变发展方式、深化企业改革、发展特色产业等六个方面进行交流和讨论，达成共识。韩家园林场党总支通过开展“我为林场献计献策、林场为我谋福谋利”为主题的恳谈活动，不断强化职工们的主人翁意识，广大职工围绕加强林场基础设施建设、加大防火设备投入、建立和完善技能人才培训激励保障机制等方面踊跃发言。林木产品经销公司党支部在“抓质量、促销售、提售价、增效益”征求意见中，特邀12名木材商座谈，为林业局做好当前木材销售工作提供依据。民主恳谈活动开展以来，共征集到发展、民生、稳定、作风建设等方面的建议和意见84条，对林业局如何规划城镇建设、发展家庭致富工程、企业文化建设等方面提出了切实可行的思路和措施，集中了职工群众的智慧，反映了职工群众的意愿，为党委作出科学决策提供了依据。

　　开展“民情日记”活动，查民忧解民难

　　为及时记录、办理和反馈群众反映的问题，局党委在全局党员领导干部中开展了“民情日记”活动，为每名科级以上领导干部发放“民情日记”，确保职工群众反应的问题件件有落实，事事有回音。“民情日记”的主要内容包括：领导干部联系点的基本情况，对联系点的日常事务、走访调查以及重大活动、热点难点问题的记载。各级领导干部按职责分工，定期深入到联系点，并对联系点的帮扶情况、解决问题情况以及所思、所想进行详细记录和定期梳理，对职工群众提出的热点、难点问题进行认真分析，及时提出解决方案。通过“民情日记”共梳理出企业发展、社区建设、困难帮扶等5大类134个问题，有126个具体问题当场得到解决。在活动中197名科级以上领导干部与117户困难职工、社区群众结成帮扶对子。民情日记活动的开展，在全局党员领导干部和职工群众之间架起了一座连心桥，促进了领导干部作风的转变。

　　开展“民情回执”活动，应民声顺民心

　　局党委紧扣发展主题和惠及人民群众这一根本，广大党员领导干部千方百计听民生、真心实意解民难、一心一意谋发展。在林业局科学发展观专题网站上开辟了“家园论坛”栏目，设立科学发展观意见箱、我对领导有话说、民主恳谈等栏目，与全局广大党员干部交流互动，广泛征求全局、全社会对企业发展以及各方面的意见和建议，对网友提出的32个问题，按类别进行归纳梳理和汇总，并采取“网上回执”形式进行答复，得到了职工群众和社会各界的广泛认可。同时，采取发放书面“民情回执单”的形式，征求基层单位、职工群众和社会各界的意见、建议，并通过“回执”的方式对职工群众反映的问题进行答复，同时要求职工群众对整改措施的满意度进行测评。目前，已印发“民情回执单”1127分，梳理归纳职工群众反映的涉及产业发展、企业经营管理、医疗卫生、市政房产管理等方面共7大类173项问题， 163项已经到了解决，其余10项都建立了整改台账、落实了整改责任人，职工群众满意度达到98.5%。