油田三次采油科研人员弘扬“三超”精神，在提高采收率方面锐意攻关，为油田持续发展提供技术支撑。赵永安摄
黑龙江新闻网讯 据黑龙江日报报道，今年是大庆油田发现50周年。50年来，一代代油田人励精图治、开拓创新，创造了我国石油工业“三个第一”等非凡业绩；在伟大的创业实践中，他们还培育了以“爱国、创业、求实、奉献”为主要内容的大庆精神、铁人精神。
黑龙江日报今起以“学习弘扬大庆精神、戮力同心推进发展”为主题，陆续推出纪念大庆油田发现50周年特别报道。报道分为精神大庆、贡献大庆、科技大庆、和谐大庆和百年大庆五个部分，将全方位、多角度地展示大庆油田50年来取得的巨大成就和成功经验，旨在激励全省广大干部群众进一步解放思想、转变观念，振奋精神、增强信心，推动全省经济社会又好又快、更好更快发展。
新时期深入学习和弘扬大庆精神就要树立强烈的发展意识，就要发扬积极的创新精神，就要保持旺盛的创业激情，就要坚持现代的科学理性，就要强化自觉的人本理念。
——摘自省委关于新时期深入学习和弘扬大庆精神的决定
“宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田” ——“铁人”王进喜
“宁可把心血熬干，也要让油田高产再稳产” ——“新时期铁人”王启民
“立铁人品格，创一流业绩” ——钢铁1205钻井队
“永远做油田精品” ——中十六联合站
“岗位责任制的灵魂是岗位责任心” ——供水公司西水源
“聚是一团火，散是满天星” ——星火一次变电所
精神传承大庆人眼中的大庆精神
“爱国”就是要立足本职、胸怀全局，自觉维护国家石油战略安全；“创业”就是要解放思想、奋发有为，一心一意推进企业可持续发展；“求实”就是要严细认真、精益求精，在各项具体工作中争创一流业绩；“奉献”就是时刻以国家和企业利益为重，自觉维护改革发展稳定大局。
戮力谋发展的不竭动力
50年前的那场会战，彻底改变了我国贫油落后的面貌，半个世纪后的今天，大庆石油人在创下了连续27年年产5000万吨以上的历史奇迹后，又擂响了向4000万吨持续稳产目标进军的战鼓。在责任和挑战面前，勇挑重担、为国分忧，这就是大庆精神、铁人精神的具体体现。
创业实践中的星火传承
百年大业，人才为本。从会战时期的“五面红旗”王马段薛朱，到新时期铁人王启民，从新时期“五面红旗”、“五大标兵”，到“新时期好工人”朴凤元，一代代先进人物的涌现，正是大庆油田高扬为民族争光、为理想拼搏，高扬大庆精神、铁人精神的旗帜，所结出的累累硕果。
自主创新弘扬“三超”精神
超越权威，就是尊重而不迷信权威，勇于突破权威的论断，并创新发展；超越前人，就是提升前人已有认识，并敢于否定，把前人没想到、没做到的变成现实；超越自我，就是自我加压，创新永无止境。“三超”精神是大庆精神、铁人精神在油田科研队伍中的具体体现。
中十六联合站在深入学习实践科学发展观活动中，以深化“永远做油田精品”的理念为核心，不断强化基层组织建设，整体工作水平不断迈上新台阶。杨占刚摄
时光荏苒，岁月如歌。
50年前，松基三井喷出工业油流的欢呼声依旧在回荡；50年前，“宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”的铮铮誓言依旧在响彻……从石油会战到快速上产，从高产稳产到可持续发展，50年，大庆在奋进拼搏中日益长大。大庆精神，老一辈石油人用生命铸就的精神赞歌，以其不朽的生命力，已成为黑龙江宝贵的精神财富，成为中华民族精神的重要组成部分。
进入新时期，站在新起点，大庆油田从维护国家石油供给安全、谋求企业可持续发展出发，牢牢把握和谐、发展这两大主题，积极探索新型工业化发展道路，努力开创“原油持续稳产，整体协调发展，构建和谐矿区，创建百年油田”的新局面，践诺“大庆油田为祖国加油”的神圣使命。
大庆精神，就是这神圣使命背后的恒久动力。无论过去、现在，还是将来，这种精神都是激励一代代大庆人不畏艰难、不断奋进、勇往直前的宝贵精神财富和重要精神力量。
大庆人眼中的大庆精神
1990年，江泽民同志视察大庆油田时，对大庆精神给出了完整的概括：为国争光、为民族争气的爱国主义精神；独立自主、自力更生的艰苦创业精神；讲求科学、“三老四严”的求实精神；胸怀全局、为国分忧的奉献精神。“爱国、创业、求实、奉献”，这八个字，就是大庆精神的基本内涵。
“在新的历史时期，我们要把大庆精神作为企业发展的不竭动力，教育干部职工切实做到‘三个永不忘，三个永不丢’。”供水公司西水源党支部书记王雪梅说，大庆精神要依靠融入企业发展实践来展现，即工作环境改善了，不忘会战作风，严细认真的传统永不丢；生活水平提高了，不忘“干打垒精神”，勤俭节约的传统永不丢；油田发展了，不忘艰苦创业的历程，为油拼搏的传统永不丢。
勘探开发研究院副总工程师伍晓林，是油田搞三次采油技术的“大拿”。作为科技工作者，伍晓林对大庆精神的感悟颇为独到：爱国就是报国，在各自的领域为报效祖国而忘我拼搏；创业就是创新，在创新中发展，通过自主创新掌握发展的主动权；求实就是科学求实，一就是一，二就是二，在科学领域来不得半点马虎；奉献就是贡献，在踏踏实实的工作中为油田发展增添动力，为祖国的强大添砖加瓦。
“在我参加工作前，大庆精神在我的印象中就是大庆对国家的巨大贡献，是油田的前辈们对油田不断发展壮大的贡献。”闫博，“新时期好工人”朴凤元的得意门徒，“刘备战班组”里的年轻人。身在油田公司响当当的先进集体，师从大名鼎鼎的朴凤元，小闫博坦言“压力很大”，“但是师傅身上体现出来细致认真、吃苦耐劳的品质，以及‘干是千斤顶，学是螺丝钉’的班魂，也是鞭策我不断成长进步的巨大动力。无论时代怎么发展，我觉得这种精神是永远需要的，在发展中不忘优良传统，这就是大庆精神在我们一线工人身上的具体体现。”正是基于这种动力，刚参加工作2年，只有23岁的闫博在同龄人中相当出色：油田公司新会战青年先锋、集团技术大赛第一名。
在会战时期，铁人王进喜喊出“北风当电扇，大雪当炒面”的豪言壮语，半个世纪后的今天，被誉为“大庆环卫战线上的铁人”、“新时期五大标兵”之一的徐洪霞，依然执著地践行着铁人当年的誓言。没有太高文化的徐洪霞把对大庆精神的理解和自己的命运一样，定格在付出上：“无论在哪个岗位，尽心尽力做好自己的工作，遇事多想想国家，多想想集体，多想想别人，这就是大庆精神。如果每个人都能做到这一点，那我们油田的发展就会更好更快，我们的国家也会越来越好！”
“爱国”就是要立足本职、胸怀全局，自觉维护国家石油战略安全；“创业”就是要解放思想、奋发有为，一心一意推进企业可持续发展；“求实”就是要严细认真、精益求精，在各项具体工作中争创一流业绩；“奉献”就是时刻以国家和企业利益为重，自觉维护改革发展稳定大局。在新的历史时期，大庆油田党委对大庆精神的传承与发展给出了具体化的衡量标准。
戮力谋发展的不竭动力
“身在大庆学大庆，铁人身边做铁人”。走近大庆，走近油田，走近大庆人，总感觉有一种特殊的东西在感染着你，总感觉有一种特殊的力量在催动着你。
“我深知这个职务意味着什么。”1205钻井队队长胡志强，是1205的第19代“掌门”。1205，就是铁人王进喜当年从玉门油田带过来的队伍，“铁人”是这支英雄队伍的第三任队长。
“带这支队伍，不仅要高标准高质量地完成经济任务，更重要的是要不断实现自我超越，永攀高峰！”为了让1205这面旗帜更加鲜艳，一代又一代1205人，秉承“岗位报国、矢志一流、自我超越、求实创新、和谐奉献”的1205精神，自我加压、顽强拼搏、大胆创新，先后创下全国年进尺最高纪录，荣获“钢铁钻井队”、全国“五一”劳动奖状等殊荣。近年来，全队实现了由单一井型向多种井型、由国内施工到进军海外的“两个拓展”，再创铁人队伍的新辉煌！
老工人马登嵩“岗位责任制的灵魂是岗位责任心”的名言，和一代代西水源人紧紧联系在一起。和勇于负责的马登嵩一起，敢于较真的张忠法、严带徒弟的陈文菊、干一行爱一行的刘忠和、一心为公的温丛林并称为“西水五老”。他们，虽然已经离开了工作岗位，但他们的名字却为西水人所牢记。“每一次重温他们的事迹，都感觉浑身充满了力量。在他们身上我们切切实实感受到了什么是‘爱国、创业、求实、奉献’。老一辈石油人为我们创下的精神财富将是我们西水人开拓奋进的永恒动力！”
50年前的那场会战，彻底改变了我国贫油落后的面貌，半个世纪后的今天，大庆石油人在创下了连续27年年产5000万吨以上的历史奇迹后，又擂响了向4000万吨持续稳产目标进军的战鼓。“在责任和挑战面前，必须勇挑重担、为国分忧。这就是大庆精神的具体体现。”在高科技新会战动员大会上，油田公司总经理王玉普向大庆石油人发出号召：重温当年“三要十不”，发扬老一辈石油人的革命豪情和英雄气概，坚持用大庆精神、铁人精神谋发展、攻难关、保稳产！
创业实践中的星火传承
从会战时期的“五面红旗”王马段薛朱(王进喜、马德仁、段兴枝、薛国邦、朱洪昌)，到新时期铁人王启民，从新时期“五面红旗”、“五大标兵”，到“新时期好工人”朴凤元，一代代先进人物的涌现，正是大庆油田高扬为民族争光、为理想拼搏，高扬大庆精神、铁人精神的旗帜，所结出的累累硕果。
百年大业，人才为本。实现原油4000万吨持续稳产，关键靠技术，根本在人才。油田公司党委时刻把育人工程，把队伍建设当成油田发展的基石。他们创造性地实施“八项”重要措施，在把方向、聚士气、维稳定、塑队伍、抓管理、树先优、夯根基、建制度等方面狠下功夫，以传承大庆精神、铁人精神为主线，以促进油田和谐发展为主旨，构建面向生产经营、覆盖全体职工的思想政治工作体系。
星火一次变电所，1981年成立以来，凝聚形成了“进取、奉献、求实、互助”的星火精神和“聚是一团火、散是满天星”的团队文化理念。他们以提升员工综合素质为工作核心，先后独创了“浮动制”、“捆绑式”、“模拟班长法”等培训方式，培养了一支技术精湛、作风过硬的员工队伍，实现无责任事故安全运行万余天。从历任支部书记刘希广、陈志华等，到技术员林子成、技术能手张华，每一名星火人都是一个战士，一面旗帜。
“感情产生凝聚力，标准带来战斗力”。志在“永远做油田精品”的中十六联，地处“三老四严”的发源地，在队伍建设中注重的是“和风细雨”。党支部书记王雪莹告诉记者：“抓队伍建设，我们不喜欢搞一阵风式的运动。这就好比十分钟暴雨和一天细雨的关系，一场暴雨固然酣畅淋漓，但来的快去的快，而一天小雨才能真正起到润物细无声的作用。”
“一块瓷砖查作风”是西水源特别有名的故事。2005年6月，西水源有一个花池子掉了一块瓷砖，谁都没太注意。公司领导的提醒，引发了西水源作风大讨论：人人亮思想，个个谈体会，深入查找思想作风上丢了什么，精神状态上缺了什么，管理标准上差了什么。这次查作风，令西水源人的严细作风得到了进一步强化。
“带着问题学，找到答案干”、“智慧源于群众，创造来自基层”、“说一千道一万，不如做给职工看”……油田公司在思想政治工作中坚持“十种基本做法”，力求用知行统一检验理论学习效果；用主题教育推动改革发展实践；用先进理念引领职工行为；用领导表率带动职工群众；用典型示范领跑队伍；用自我教育激发职工内在动力；用案例剖析解决思想问题；用人文关怀凝聚职工；用创建活动推进党支部建设；用现代传媒扩大思想教育覆盖。
自主创新弘扬“三超”精神
“你们提出的超越权威、超越前人、超越自我的口号很有气魄，要继续弘扬这种精神，瞄准更高目标，攻克更多难关，使大庆油田不断焕发新的生机，为确保我国能源安全发挥更大作用。”今年6月，胡锦涛总书记在考察大庆油田时，肯定了油田自主创新之路和科技人员创造的“三超”精神，并提出了殷切期望。
超越权威，就是尊重而不迷信权威，勇于突破权威的论断，并创新发展；超越前人，就是提升前人已有认识，并敢于否定，把前人没想到、没做到的变成现实；超越自我，就是自我加压，创新永无止境。
面对“中国陆相贫油论”，杨继良等老一辈石油地质勘探工作者坚持用“陆相生油理论”指导实践，为发现大庆油田做出了卓越贡献。
面对外国专家“大庆原油凝固点高、含蜡高，又粘又稠，除非搬到印度尼西亚才能开采”的结论，王启民等科技工作者自强不息，创出了“早期内部注水，保持压力开采”方法，并独立自主编制实施了我国石油工业史上第一个大型油田开发方案，给外国权威的论断以有力的回击。
“大庆就把表面活性剂驱油技术忘了吧！”这是上世纪80年代法国权威科研机构，在对大庆采用三元复合驱进行可行性论证后下的断言。以伍晓林为代表的三采科研人员“不信邪”，从机理研究入手，用数以万计的实验说话，终于研制出适合大庆、具有自主知识产权的表面活性剂，实现了三元复合驱技术的重大突破。
“大油田下必有大气田”，面对多年探索却没有重大进展的现实，油田科技人员“不抛弃不放弃”，他们改变传统思维，目光从泥岩转向深层火山岩，在攻克了一个个世界级难题后，终于找到大庆勘探人为之奋斗了几十年的庆深气田。
“‘三超’精神是大庆精神、铁人精神在油田科研队伍中的具体体现。”油田勘探开发研究院驱油剂研制项目组组长张国印介绍，“三超”精神是大庆油田科技工作者创新勘探开发技术的力量源泉，是打造科技创新队伍的精神财富，是支撑高科技新会战的不竭动力。
