黑龙江新闻网讯 据生活报报道，6日，哈尔滨人才市场举办了一场民营企业公益性人才招聘会，通过免费参会的方式吸引了49家企业前来招聘，为求职人员提供的岗位达到了668个。可是在招聘现场记者看到，由于是民营企业招聘，当天只吸引了不到100名求职人员洽谈登记，到场的应届毕业生更少。

　　李亮是一名物流专业的应届毕业生，一直未就业的他在家人的催促下来到招聘现场。可在市场走了一圈后，李亮无功而返，认为600多个岗位中没有一个适合自己。记者在现场看到，很多家招聘企业的招聘登记表上只有几个人的名字，有的企业甚至在招聘开始两个多小时后还没有人在登记表上登记。

　　据了解，当天前来招聘的企业岗位要求并不高，也不都是低端岗位。479家企业为求职人员提供了营销业务类、管理类、财务类、文职类等20多个专业类别的岗位，其中营销业务、中层管理类、IT电子电气类、教师类、文职类职位占需求人才的主导职位；另外，动画师、乳品加工、畜牧等行业岗位也有少量需求，而且多数岗位对工作经验没有严格限制。

　　那为什么还是吸引不了求职者呢？前来招聘的博通科技有限公司的招聘人员认为，“很多求职的人还不能静下心和企业沟通，了解民企的发展潜力。”九鼎快讯广告的招聘人员小狄也认为在民企招聘会上走马观花的人太多。而李亮则认为，一些民营企业在用人时缺乏规范，有的没有三险一金，有的承诺签合同却不履行等。

　　对此，哈尔滨人才市场经理赵树智表示，确实存在部分求职者眼光过高的问题，有的求职者甚至专盯公务员、事业单位、国企等岗位。然而，同时也说明民企的用人机制确实还需要完善，尤其各种待遇保障更应完善。