黑龙江新闻网讯 据生活报报道，24日，记者从省卫生厅了解到，黑龙江省县级医疗卫生机构将招聘1000名应往届医学本科生，此次招聘从26日起开始报名。

　　据省卫生厅厅长李斌介绍，此次招聘是我省卫生系统史上第一次大规模的招聘医学本科生。大学生们就职的单位包括全省66个县级医疗卫生机构，其中包括医疗机构(中医)、妇保机构、疾病预防机构、卫生监督机构等。招聘中，卫生厅将重点保障县级医院、中医院、妇幼保健院。

　　据介绍，此次招聘的对象为2007-2009年毕业的全日制统招医学院校本科及以上学历的毕业生和具备岗位所需专业及学历条件和参加服务基层项目且服务期满考核合格的符合岗位需要的毕业生。招聘专业包括临床医学、预防医学、医学检验、病理、医学影像、麻醉、护理、口腔、中医(中西医结合)、药学(中药学)。招聘实行公开报名，采取笔试的办法择优录取聘用。报名时间为9月26日至10月20日，笔试时间为11月7日9时至11时。通过资格审查的人员，需持本人准考证和有效居民身份证参加笔试。笔试内容为相关专业知识，不指定具体材料，笔试以闭卷方式进行，实行百分制。

　　据了解，此次聘用人员由省编委根据各县编制现状，下达人员编制控制数额，地方编委核定编制，纳入事业编制管理，经费列入地方财政预算；由用人单位当地政府解决相应待遇，与用人单位签订就业协议。未在规定时间内签约的取消聘用资格。

　　省卫生厅指出，到艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县工作的，可提前转正定级，转正定级时，在一、二类艰苦边远地区或国家扶贫开发重点县的，可高定一级薪级工资，在三类艰苦边远地区的，可高定二级薪级工资。同时，聘用人员应积极参加本岗位执业资格考试，三年内未通过相关岗位执业资格考试的，取消聘用资格，后果自负。

　　聘用人员上岗后将实行三级考核制度，具体包括，一级考核：聘用人员由其单位负责考核，制定考核标准，试用期为三个月。考核不合格者由用人单位直接解除人事关系，并上报有关部门；二级考核：由县卫生局负责年度跟踪考核，将纳入领导班子目标考核体系中；三级考核：由省卫生厅组成考核领导小组，采取抽查方式，随机选取用人单位进行考核。另外，此次招聘的毕业生需在县级医疗卫生机构服务满8年方可调动。

　　为吸引优秀高校毕业生和优秀卫生专业技术人员到县级医疗卫生机构任职，卫生厅规定，对具备以下条件者笔试成绩中给予适当加分：

　　(一)“优秀三好学生、优秀学生干部或优秀毕业生”等享受加分，其中获国家级的加10分，获省级的加2分。

　　(二)参加服务基层项目且服务期满考核合格的毕业生，加10分，优秀等次的再加2分，同等条件优先录用。

　　(三)报考我省国家级贫困县的，加10分，省级贫困县加5分；零就业家庭或就业困难高校毕业生同等条件下优先录用。