东北网10月30日讯 哈尔滨市环卫保洁正陆续投入8000万元增添设备，环卫作业经费标准也将提高，城管部门正在谋划长效管理机制替代“突击整治”。市容环卫管理部门有关负责人说，冰城正想招保持干净“脸”，因为卫生环境是关系每位市民生存状态的最基础条件之一。

　　据了解，在此次增加投入前，哈尔滨市环卫作业经费是根据清扫作业面积核定的，偏低的经费导致环卫作业机械设备现代科技含量偏低。新设备没到位的情况下，哈尔滨市有各类垃圾运输车辆207台，运力缺口13.23%；现有的91台旧式自卸车早已过报废期限，仍在带病运转。由于机械化作业面积小，除主要街路靠仅有的45台大型机械清扫外，其余大部分城区都需人力完成，环卫工人劳动强度超标，缺口达3000多人。因此，政府加大投入、提高环卫作业经费标准、环卫作业实行绩效工资等举措将大大提高城市保洁的效率。

　　冰城怎么才能真正干净？市市容环境卫生管理办公室副主任孙明磊说，这需要打破现有的体制。哈尔滨市的环卫管理现在“婆婆”多，降低了城管部门处理日常工作的权威性和工作效率，导致部门之间合力与管理责任难以形成和落实。据介绍，城市环境卫生不仅包括街道路桥的路面卫生状况，还包含空间立面、公共设施、小区环境等，这些区域的卫生状况有多部门负责，但卫生质量却是紧密关联的。哈尔滨市除环卫部门外，还有水务、交通、建设、物业、通讯、电力等20余个部门来管卫生，部门之间各有各的执行标准，无法在市、区、街、社区等各部门层层落实责任。针对这一现状，哈尔滨市将实行卫生环境一体化管理，将城区出入城口、背街背巷、江河堤岸等纳入城市管理范围。

　　孙明磊说，环卫保洁人员应该具备“保洁员+宣传员+劝导员”功能，其中的劝导功能往往能收到奇效。在道外区南坎街一带密密麻麻有上百个商家，过去很多人乱泼脏水、乱倒垃圾，曾经是出了名的难管地带。道外区保洁一队南坎小队的8名队员，利用几个月的时间挨家挨户登门劝说，帮助他们养成定点扔垃圾的习惯。保洁人员登门劝导，治愈了多年脏乱的顽症。整洁环境的创造仅依靠环卫保洁人员的力量是不够的，需要每位市民参与维护。为了实现“互动”的目标，劝导是有效可行的“敲门砖”。谋划中的长效管理机制中，将强调环卫保洁人员的劝导职能。

　　据市市容环卫管理部门有关负责人介绍，增加设备投入、强化劝导引导服务、尽快实现长效管理，冰城的面容有望彻底改善。