东北网12月1日讯 伊春市金山屯区委在学习实践科学发展观活动中，牢固树立以人为本的理念，通过建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，认真解决党员思想、工作、学习和生活中的实际问题，不断推进学习实践活动深入开展。

　　一、建立政治上关怀党员工作机制，充分保障党员的政治权力，落实党员的政治待遇

　　党组织在政治上高度关怀党员，严格贯彻执行《中国共产党党员权利保障条例》，认真全面地落实党员的政治权利。一是完善党内通报制度，保障党员知情权。区委制定下发了《重大问题通报制度》，对人民群众和社会各界关心、关注重大事项选择适当时机予以通报，具体包括9个方面内容。基层党组织以支部为单位，定期召开党员大会，对涉及整体、群众切身利益的重大事项进行情况通报，让每一名党员都享有充分的知情权。二是广泛征求党内意见，保障党员参与权。出台了《基层党组织议事规则》，科学界定党组织议事内容和程序，凡遇重大事项及群众关注的热点难点问题需要拿意见、作决策的，遵循“先党内、后党外”的原则，先通过党员大会进行讨论，提出建设性意见，再由班子在充分征求群众意见的基础上作出决策。三是推行党务公开，保障党员监督权。建立了党务公开制度，对党组织的重大决策、干部考察任免、发展党员、后备干部培养、党费收缴使用等事项，通过会议、公开栏等多种形式进行公开。区委在金山党建网上设置了党务公开栏，及时向群众公开党务工作。全区各级党组织设置公开栏27个，召开各类公开会议40余次，向群众公开党务信息100余条，拓宽党内民主监督渠道，让党员享有更多的监督权。四是拓宽民主选举渠道，保障党员的选举权和被选举权。按照党章规定要求，按期组织基层党组织进行换届选举；开展“公推直选”基层党组织负责人试点，根据试点成功经验，在农村、非公有制企业等5个基层党组织推行了“公推直选”党组织负责人选任方式，选举产生了群众信任、组织认可，党性观念、敬业精神强的基层党组织书记，有力地促进了基层党组织建设。同时，在发展党员、党内推优、后备干部推荐中推行“票决制”，全面落实党员的民主权利，尊重党员的意志和意愿，切实把党员参与党内民主选举的权利扎扎实实落到实处。

　　二、建立生活上关心党员工作机制，激发党员振奋精神、永葆党员先进性

　　党组织在生活上高度关心党员，深入体察党员生活上的疾苦与冷暖，努力解决党员生活上的问题与困难，使党员切实感受到党组织的温暖。一是全面建立困难党员台账，突出对党员生活关心的针对性。分层面建立了困难党员工作台账，对建国前入党的33名老党员、178名困难党员、243名流动党员全部纳入服务对象，规范建立党员基本信息管理台账，实行分层分类服务，实现对党员服务的全覆盖，并实行动态管理。台账信息包括党员本人基本情况、家庭成员情况、年收入情况、生产生活情况、困难原因以及联系方式等。二是广泛开展走访慰问，突出对党员生活上关心的经常性。充分利用“七•一”、春节等重大节日，有针对性地开展各种形式的“送温暖、献爱心”活动，加大对党员的走访慰问力度，去年以来，区委组织部对生活困难党员发放慰问金达16000元。为保证党组织与党员联系沟通，建立了党员政治生日制度，及时了解掌握党员思想、工作和生活情况，并坚持做到“五必访”，即党员生病住院必访，有重大困难必访，思想有波动必访，外出流动党员返乡必访，无故不交纳党费、不过组织生活必访，把党的关怀及时送到困难党员心中。三是深入开展结对帮扶，突出对党员生活上关心的实效性。区委制定下发了《党员处级领导干部联系点制度》和《党员领导干部联系帮扶制度》，全区党员处级领导干部、机关各科室部门领导、基层单位党员领导干部分层次与因病因残造成生活困难的党员、就业无门路的党员、有一定劳动能力而缺资金、缺技术的困难党员结成帮扶对子，深入开展“一帮一”、“一联一”等结对帮扶活动，一方面采取交心谈心的方式对困难党员进行思想上的教育与引导，帮助树立脱困致富的信心；另一方面积极为困难党员提供信息咨询、技术指导、技能培训、致富发展等服务，截至目前，为职工群众送致富信息300余条，送致富项目10多个。

　　三、建立工作上关注党员工作机制，充分发挥党员先锋模范作用

　　工作上关注就是党组织重视党员的工作表现，全面掌握党员的工作绩效，并通过实施重优奖先的激励机制，创造争优争先的竞争条件和环境，确保党员的先进性得到充分体现，先锋模范作用得到充分发挥，工作水平和工作成效得到明显提高。一是重视精神鼓励，激发党员先进性。注重对优秀的党员干部给予精神鼓励，在区广播电视台开设《时代先锋》专栏，广泛宣传表现突出的先进典型、先进个人、党员标兵、模范党务工作者先进事迹，全面展现党员风采，激发党员的荣誉感，形成强大的精神感召力。二是建立党员激励制度，调动党员工作积极性。区委制定下发了《关于进一步落实基层党建工作责任制实施意见》，全区58个基层党组织以书面形式向区委报告抓基层党建工作情况，区委年底进行考核和测评，利用“七一”进行表彰奖励，形成了责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制。在落实党建工作责任制中，基层党组织制定党建目标责任制分解表，形成考核细则，明确考核标准，设立考核奖项，施行重优奖先的激励机制，开展日常考核、年度考核，定期开展评先选优活动，全面掌握党员的表现和业绩成效，评出优劣，比出高低，营造创先争优的竞争条件和环境。三是定期开展党性分析评议，提高党员的党性修养。把开展党性分析评议工作作为检验党员党性标准重要环节来抓，把党性分析评议工作与党员承诺活动相结合，要求全区在岗的1,515名党员都要结合工作职责做出承诺。在党性分析和承诺活动中认真检查履行党员义务、行使党员权利等情况，从思想、学习、工作、纪律、作风等方面查找问题，从世界观、人生观、价值观上分析原因。严格党内生活，增强党员意识，提高党性修养，纯洁党员队伍，发挥党员先锋模范作用。