东北网12月18日讯 在开展深入学习实践科学发展观活动中，漠河县华鹏供热有限公司党支部始终把加强党的建设与促进企业发展结合起来，紧紧围绕“保安全、提质量、降能耗、树形象”这一实践主题，把企业主的发展目标和企业职工的实际利益紧密统一起来，群策群力、团结奋进，走出了一条企业发展和党建双赢的新路子。

　　定位——扛起公司“大梁”

　　该公司成立于2005年4月，是一个以供热、维护、收费为一体的私营企业，承担着全县40余万平方米的供热任务。2006年1月成立了党支部，共有职工98人、党员15名。为了扎实开展好此次学习实践科学发展观活动，充分发挥党组织战斗堡垒作用，提高党组织的凝聚力、战斗力和向心力，提出了“开拓创新步新路、团结一致搞服务、凝心聚力谋发展、党员擎起一片天”的工作思路。把“业主信赖、党员欢迎、职工拥护、组织放心”作为工作的目标和落脚点。就如何扛起公司的“大梁”？他们提出了“关键岗位党员挑重担、技术难题党员齐攻关、关键时刻党员冲在前”的响亮口号。公司党支部3名成员身先士卒，争做表率。他们没有节假日，更没有星期天，每天绝大部分时间是在车间、队、站度过的。刘云鹏原是西林吉林业局金沟林场党总支书记，被该公司董事会聘任为经理后，他以高度的事业心和强烈的责任感履行着共产党员的职责，发挥着共产党员的先锋作用，受到了上下的一致好评；组织委员高丽同志身兼数职，工作杂、量大，她始终任劳任怨的工作着，从无怨言，她分管的工会工作成绩突出，受到了省、地、县工会组织的多次表彰，最近又被推荐为出席全国总工会表彰的先进集体；共产党员李世和是公司的技术能手，他带领职工大搞技术革新，节能降耗，为公司创造了效益。党员在各自的岗位上发挥着光和热，工作岗位上他们是“台柱子”，岗下服务社会他们是“突击队员”。

　　特色——创新彰显亮点

　　这个公司党支部在学习实践活动中坚持边学边改，着力加强了四项工作。一是合理调配，各尽其能。根据特长将党员分派到车间、各站、队，做到了每个单位都有党旗在飘扬。该公司15名党员的业务特长得到了充分发挥，带动作用得到了加强。在该公司党支部的统一部署下，15名党员除了做好本职业务工作外，还得当好思想政治工作的指导员。他们针对职工中存在的“在私营企业工作就是给老板打工、为个人赚钱”的思想，有针对性的做思想工作，并把职工的想法、顾虑汇总给党支部。公司党支部加强政治思想工作，让职工了解华鹏、信任华鹏，激发他们的主人翁意识和奉献精神。二是实施“双培”工程。公司党支部把加强企业人才队伍的培养作为支部的重点工作抓，实施了把“优秀职工培养成党员，把党员培养成优秀职工”的“双培”工程。建立并严格执行了培训制度，党支部每季度组织召开一次理论学习研讨会，每周二利用工作例会的机会进行集中的业务学习，取得了明显效果。他们还采取了“送出去”的措施，先后选派了4名优秀党员到外地参加业务培训，学习高新技术，使党员的翅膀更硬了。三是开展载体活动。他们根据不同时期的重点工作，适时有效地开展了载体活动，先后开展了“参与不添乱，我为企业做贡献”活动，激发党员、职工参与企业管理的自觉性和主动性。该公司下属各单位根据工作实际，活化了载体，效果都很明显。“双评双爱”活动的深入开展激发了党员及职工的生产积极性，增强了爱厂如家的主人翁责任感。“安全生产百日大会战”活动，提高员工安全意识，实现了零事故发生的目标。“党员先锋岗”活动深入发展，党员责任区、党员示范岗、党员承诺制，稳步推进，成效显著，不但扩大了该党组织和党员发挥先进性作用的空间，而且使每个党员岗位成为展示党员风采的窗口。四是大力培育企业文化。该公司党支部把党建工作与争创文明企业融为一体，重点抓了职工文明素质的提升，“企业发展我光荣，企业落后我耻辱”的意识逐步深入人心；开展“平安企业创建”活动，年初以来共检查出安全隐患15处，整改15处，保证了生产安全；开展文体活动，丰富业余文化生活。公司党支部适时组织乒乓球、拔河、扑克比赛，积极参加广场文艺演出，职工联欢会每年一次，形成了和谐、团结、快乐的氛围。

　　温暖——爱心凝聚力量

　　这个公司党支部把凝聚力量作为促进企业发展的根本，广大党员把一颗颗炽热的爱心奉献给了职工。公司党支部针对职工中家庭生活较困难职工多的实际，成立了互助基金会，开展职工互助活动。基金会由书记任组长，每名党员交纳300元钱作为互助基金，由公司工会统一保管，在党员的带领下，98名职工全部参加了互助基金会。互助基金主要用于帮助有婚、丧、病、子女上学等一时筹措不到钱的职工解燃眉之急。基金会成立以来，互助基金会共帮助了32名职工、计63人次，借款23000余元，为稳定职工队伍，提高工作积极性发挥了重要作用。深入开展“一帮一”扶贫救助活动，公司党员与6名困难职工家庭结成对子，为他们办理了“困难职工医疗优惠证”，帮助困难家庭出主意、想思路、选项目，全力扶持他们脱贫致富。重要节日期间，党支部都要开展“送温暖，献爱心”活动，送去必要的生活用品，与他们共度节日。春风化雨汇暖流，党的关怀滋润着职工的心田。党支部的感召力、向心力、凝聚力越来越强，党员的形象在职工心中越来越鲜明、越可敬，职工主动向党组织靠拢，又有3名职工庄重的向党支部递交了入党申请书，1名职工已经光荣入党。他们把温暖送到职工家中，增加了服务内容，扩大了服务范围，延伸了服务触角，提升了服务质量，赢得了社会好评。

　　沟通——和谐产生共鸣

　　公司党支部在实践中清醒地认识到，加强与决策层和职工的沟通、理解、支持是实现企业发展的重要途径，沟通才能理解，支持才能双赢。为此，党支部制定了《党组织与决策层定期磋商沟通制度》，做到了在沟通的过程中相知，在相知的过程中理解，在理解的过程中磋商，在磋商的过程中求得意见的统一。通过沟通和磋商，业主给职工办理了各种保险，消除了职工顾虑。今年年初，漠河县(局)全体职工普遍上调工资，对此，该公司职工议论较多，该公司党支部在广泛征求职工意见后，形成提案报告上报董事会，经过认真的沟通磋商，与董事会联合制定了《华鹏供热公司职工增资办法》和《职工月工作考核方案》，根据职工月考核结果兑现上调工资，月末考核获一类的，兑现170元效益补贴；获二类的兑现150元；获三类的兑现130元。真正实现了优劳优酬，多劳多得，互利共赢，该公司职工们高兴地说：“我们想到的，支部做到了，心里热乎乎的。”

　　公司党支部根据该公司是一个保本微利企业，社会责任重大的特点，在引导职工以理性、合法的方式表达利益诉求、维护职工合法权益的同时，全力调动职工参与管理，奉献企业的积极性。广大职工积极响应支部号召，努力为企业发展提建议、献良策。自活动开展以来共收集职工合理化建议20余条，采纳11条，创效益10万余元；目前，一个“保安全，降能耗，增效益、树形象”的活动正在蓬勃开展中。该公司的党员和职工在供暧设备、设施维修期间，加班加点，完成了锅炉房扩建和1台40吨锅炉安装任务，并进行5项技术革新攻关，为企业节约资金7.5万元，安装了4个远程监控装置，有效调整热平衡，从而提高了科技含量，降低能源消耗3.2万元。