东北网1月15日讯 2009年11月29日，哈尔滨南岗区清扫保洁荣三小队转换为荣三分公司，成为全市首个实行内部承包运作的环卫队伍。经过一个月的运行，荣三分公司环卫工人的自觉性和积极性明显提高，从以前的“要我扫”变成了“我要扫”，工人工资也普遍提高，最高的涨幅达130%，承包区域内的卫生环境得到明显改善。

　　据介绍，内部承包后，荣三分公司按照网格作业面积及污染情况，对作业小组进行二次承包，作业小组又承包到个人。小组作业人员包片、包段，实行扫保作业一体化，责任落实到具体人。承包后，小组人员打破原有的8小时工作制，重新调整延长作业时间，确保作业与休息、班次与班次之间的无缝衔接。

　　实行承包后，荣三分公司打破了“大锅饭”，改变了过去干多干少一个样、干好干坏一个样的局面，实行按劳取酬、奖勤罚懒，让能干的人多挣钱、不能干的人少挣或者不挣钱。为争先创优、多挣钱，一线工人主动延长作业时间，加快保洁巡检频率，减少污染物的停留时限，提高作业标准和质量，工作积极性明显提高。

　　据了解，承包一个月来，荣三分公司环卫工人工资待遇大幅提高。该公司现有清扫保洁人员42人，全部都是临时工。在实行市场化改革的第一个月，荣三分公司月工资1500元的有2人，1200元的有1人，1100元—1150元的有7人，其余为850元至1000元不等。环卫工人工资由过去每月650元，提高了200元—850元不等，最高涨幅为130%。

　　目前，在荣三分公司成功进行内部承包的基础上，南岗区将区城管局清扫保洁一、二、三队全部转换为南岗区街路清扫保洁第一、二、三总公司，全员实现了内部承包、绩效考核，大幅度提高了街路清扫保洁质量。