东北网3月30日讯 从哈一职毕业两年的职高生李萍，两年内很容易地先后找到了两份工作。但与用人单位招聘她时高涨的热情相比，两家用人单位给她的薪水都不超过1000元。现在，她又产生了“跳槽”想法。在哈尔滨市，职高毕业生就业率可达到100%，但月薪超过1000元的却很少。

　　近年来，哈尔滨市的大部分职业学校毕业生就业率逐年提高，绝大多数中等职业学校就业率达到100%。但在高就业率的背后，职高生的就业质量却并不乐观。据市民盟调查，目前，哈尔滨市职高毕业生就业的月薪水平一般在七八百元左右，超过1000元的并不多。此外，还存在一定程度上的用人单位拖欠工资、职高生就业后学非所用、就业后重新失业等问题。

　　记者从一些用人单位了解到，经过专业的职业技能训练之后，哈尔滨市职高生都掌握了一定的专项劳动技能，又有年龄优势，用人单位尤其是服务行业非常愿意招聘他们，近几年职高生曾多次出现供不应求的局面。但同时，职高生的稳定就业能力差，流动性大，多数不愿吃苦耐劳，在一个单位能长久坚持下去并得到加薪机会的很少。“反正他们也干不长久，即使涨工资也留不住他们，不如低薪用短工”，一家餐厅总经理这样说。

　　但另一种情况也引起了有关部门的密切关注。同样是职高生，城市生源与农村生源相比，其就业稳定性及工薪待遇有很大差别。据市人才市场经理赵树智介绍，在哈尔滨市，农村生源职高生在用人单位的月薪普遍超过千元。其根源就是农村生源肯于吃苦耐劳，又非常珍惜来之不易的工作，很少“跳槽”，多数获得了加薪机会。