黑龙江新闻网讯 今年起，七台河市将在我省率先组建公立医疗机构管理委员会，负责对公立医院的资产管理、财务监管和医院院长的聘用。同时加快整合医疗保障资源，试行“三保”合一管理，形成覆盖全体社会成员的全民医疗保障体系。近日，该市出台了本埠公立医院改革试点方案(2010-2011年)，进行具体规划和部署。

　　作为国家公立医院改革试点城市，七台河市将大病统筹医疗保险金支付上限由原来的8万元调至10万元，并将城镇居民公共卫生服务经费由人均10元提高到人均18元(高于全省15元标准)，用于购买两类18项公共卫生服务。

　　七台河市将组建由卫生、发改委、财政、人事、编办、劳动、物价、国资局等部门组成的公立医疗机构管理委员会，负责对公立医院资产、财务进行监管及对院长进行聘任。全市将在所有公立医院推行院长聘任制、任期制、年薪制及年度考评制，以加速推进院长职业化和专业化。同时将建立总会计师派驻制度，完善公立医院经济核算体系。

　　在整合医疗保障资源上，七台河市首次提出推行城镇职工医疗保险、城镇居民医疗保险和新型农村合作医疗统筹管理，实现“三保”合一，统一标准、统一补偿、统一制度、统一经办，形成覆盖全体社会成员的全民医保体系。今年城镇职工医保、居民医保最高支付限额将分别提高到10万元、3万元，“新农合”最高支付限额也将增至3万元。同时完善医疗救助制度，将医疗救助门诊费用报销比例由30%调至50%，取消危重病医疗救助报销起付线，并实现住院救助报销“零起付”；住院救助报销比例由50%提至70%，最高报销额度由3万元增至8万元。

　　在此项方案中，七台河市明确提出取消药品加成政策，推进医药分开，改革以药补医机制。同时鼓励社会资本投入医疗服务行业，加快形成多元化办医格局。