东北网7月2日讯 6月30日，哈市魏先生向记者反映，他应聘一家公司的司机，却被告知上岗前需要先交5000元抵押金。记者在采访中了解到，求职者入职先交抵押金已成为一些宾馆、酒店、工厂及物流公司的“潜规则”，抵押金少则二三百元，多则五六千元。

　　求职者：

　　先押5000元再上岗

　　6月30日，有十多年驾龄的魏先生到南岗区一家科技公司应聘司机。魏先生在询问工资待遇时，招聘人员告诉他，入职要交5000元抵押金。“小车司机的月薪也就1500元左右，交5000元相当于三个多月都要白干活。”魏先生气愤地说。

　　随后，记者拨打了该公司的电话，据该公司工作人员说，司机入职需要先交2000元抵押金，以后每个月再扣一部分工资当抵押金，这是为了防止司机驾驶时刮碰公司的新车。据了解，该公司给司机的月薪是1000-1200元。

　　此外，记者还了解到，哈市服务业一般会收取三五百元的制服抵押金；物流公司也会向司机收取抵押金，市区内短途司机收得较少，长途货车司机要五六千元；一些包住宿的制造企业会向新员工收取200元左右的被褥抵押金。

　　用人单位：

　　收抵押金可避免损失

　　7月1日，记者采访了一些用人单位，多家单位均表示要收抵押金。一家公司的招聘人员李女士表示，她所在的公司曾聘用过一名司机，该司机偷偷将公司新车的发动机换成了旧的，该司机离职后他们才发现此事。此后，公司招聘司机都会收取2000元抵押金。一家宾馆的招聘人员表示，新来的服务员、保安每人要交300元的制服抵押金，其离职后返还。

　　一家企业的人力资源经理告诉记者，一些企业表面上不收抵押金，但他们会将新员工的身份证抵押7天再返还。因为一件工作服的成本是100元左右，新员工工作满一周，工资已可抵工作服的钱。“公司有这个规定也很无奈，因为一线生产工人流动快，有的员工干了两三天就离职，但没有返还工作服。半年下来，公司因此损失了2000多元。”

　　职介部门：

　　企业收取抵押金违法

　　道外区职业介绍服务中心副总经理赵冷表示，我国《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。

　　据哈市人力资源市场的姜有志介绍，收取抵押金的现象常出现在一些管理制度不够完善的中小型企业。“也有一些求职者明知用人单位收取抵押金违法，但为了能有份收入不错的工作，会向用人单位妥协。”