东北网12月8日讯 7日，哈尔滨市副市长王小溪到民营公交企业调研时指出，针对哈尔滨市现存的“司机荒”，今后对于公交车驾驶员的招聘将采取由行管部门统一招聘、统一培训、统一分配。

　　由于工资待遇低、劳动强度大、基础设施差、缺少保障等问题，哈尔滨市的国有、民营公交企业普遍存在“司机荒”，冬季更为明显。王小溪指出，公交行业管理部门要发挥其行业指导作用，打破目前民营公交企业招聘司机的模式，由行业管理部门统一招聘、统一培训、统一分配到公交企业，避免出现驾驶员随时跳槽、“撂挑子”的情况，保证正常的出车率，使市民出行不受影响。而且，行业管理部门要掌握驾驶员的基础信息，包括家庭自然状况，驾驶员员有无前科劣迹、有无行车事故记录等。