东北网12月22日讯 近日，市人力资源和社会保障局在市公安局民警培训中心开始进行为期12天的公务员初任培训，参加此次培训班的全部为今年新录用的国家公务员和行政支持类事业单位工作人员，总计有253人，其中最小的仅21岁。据悉，培训突出了公务员工作的实际需要，引入了身体素质测试及锻炼，以及心理测试和调整等内容。

　　市人力资源和社会保障局局长边洪霄介绍，此次公务员培训的目的是使即将进入岗位的公务员有“想干事”的意识、“会干事”的能力、“干成事”的本领、“能共事”的胸怀和“不出事”的操守，尽快完成角色转变，提高机关工作能力。

　　据了解，此次参加培训的公务员，年龄最小的仅21岁，最大的为38岁，平均年龄不到30岁，多数没有机关工作经验。人社局考核奖惩培训处副处长刘春和告诉记者，公务员初任培训是公务员职业生涯中接受的第一次培训，对于新进入公务员队伍的公务员“开好头，起好步”非常重要。为引起新任公务员对自身健康的足够重视，此次培训引进了体能测试和训练。与国内其他城市的公务员培训不同，我市今年打破传统培训方式，为让公务员尽快进入角色，安排了廉政教育、保密教育、市情教育、公务员精神教育等。特别是首次引入了心理测试和调整模块，通过情景模拟、软件测试等方法，进行量化，及时发现一些人易冲动、不冷静等因素，为用人单位提供参考。如有严重易怒、易冲动倾向的，就不适合马上从事信访岗位的工作。