东北网绥化1月27日讯 去年以来，绥化市充分发挥党风廉政建设责任制在反腐倡廉工作中的“龙头”作用，积极探索保证党风廉政建设责任制落实的有效机制，为全市上下扎实推进“两区”建设，促进经济社会跨越发展提供了服务和保障。

　　强化责任落实，为深入推进反腐倡廉建设提供组织保障。积极探索保证责任制落实的有效途径，实行了责任“四级分解”和工作“四步推进”机制，把责任分解落实到党委政府、纪检监察机关、牵头部门和具体责任人员，紧紧抓住分解、督办、考核、追究4个关键环节进行推进，做到履行职责有规范、检查考核有标准、责任追究有依据。

　　突出责任主体，强化领导干部党风廉政建设职责。去年年初，按照《市委市政府领导班子及成员落实党风廉政建设责任制实施办法》，明确了领导班子及成员的党风廉政建设责任和任务，将党风廉政建设各项工作任务进行逐条分解，落实到各责任单位，市委、市政府班子成员按照分工牵头组织实施，真正体现了“谁主管、谁负责”的原则。

　　强化责任督办，确保党风廉政建设任务落实。认真落实“一书、一督查、一谈、一报告”制度，市县两级签订岗位责任书1050份，开展党风巡察46次，下发督查建议书81份，各级党政主要领导向上级纪委作了书面报告。市委、市政府主要领导向省纪委递交了党风廉政建设责任书，撰写了履行党风廉政建设责任制情况自查报告。

　　实行责任考核，加强责任制目标管理。坚持把责任制考核与市委实绩考核相结合，采取听、测、谈、访、看、评等方式，对10个县(市)区和市直重点部门履行党风廉政建设责任制情况进行量化考核评定，把评定结果纳入市委实绩考核，作为领导班子和领导干部业绩评定、选拔任用的依据。

　　严格责任追究，维护党风廉政建设责任制的严肃性。认真执行《党风廉政建设责任制责任追究办法》，加大责任追究力度，做到失职必究、失察必究和工作不力必究。去年以来，对51名领导干部进行诫勉谈话，对3名领导干部实施了责任追究，有效促进了党风廉政建设责任制的落实。