东北网鸡西4月26日讯 鸡冠区把农村环境整治作为一项长期任务，针对农村整治中的难点和重点，积极探索，不断建立和完善各项管理机制，以此来巩固和扩大环境整治成果。

　　该区制定出台了《乡村环境卫生管理细则》，作为村规民约发至各户；对生活垃圾采取户集村运的模式，定人员、定车辆、定报酬，每天都有专人进行监督检查，对“三定”实施情况进行综合考评，并将考评情况及时进行反馈，不仅促使村民自觉养成讲究卫生、爱护环境的习惯，而且确保了生活垃圾日产日清。对门前“三堆”不理解和相互推诿现象，区城市执法局及时入村协助清理，对违规行为下发限期整改通知单，与村干部一道抓落实，问题不解决，人员不撤离。并将市里配置给区里的100个公益性工作岗位全部用于村保洁员。建立了村保洁员监督考核机制，对保洁员统一培训、统一着装、统一清扫标准，按照村监督、乡考核的办法，定期对保洁人员进行综合考评，能者上，劣者下。他们还定期和不定期地深入两乡进行督促检查，坚持每周检查、半月通报制度。目前，通报工作进展情况9次，在全市进行的2次拉练大检查中，该区分别排在第3、4名。与此同时，该区还加大了奖惩工作力度，将乡村干部提拔使用与环境整治工作挂钩，对在日常工作中表现突出的乡、村予以重奖；对完不成任务的乡、村及领导干部予以严罚等硬性规定，增强其工作的自觉性和主动性。前不久，该区对在环境整治工作中表现突出的4名乡镇干部予以了提拔，3名村干部选派到了乡里挂职锻炼，1名表现不佳的干部被调离了原工作岗位。他们还出资40余万元，对在环境整治和绿化工作中表现突出的乡、村及有关人员进行了表彰奖励。