东北网4月27日讯 记者昨天从市政府绩效管理委员会工作会议上获悉，政府各部门应该干什么，干了什么，干得怎么样，从今天开始全面纳入绩效管理，公众可参与绩效管理考核的全过程。市委副书记、常务副市长姜明出席会议并讲话。

　　据了解，哈市政府绩效管理工作流程主要包括四部分，分别是绩效计划的制定与审核、绩效计划的执行与监测、年度绩效评估、绩效评估结果的使用。

　　绩效管理的全过程要公开。其中，政府部门绩效计划制定与审核可以采取座谈、调查、在政府网站设置征求意见专栏等方式公开征求公众意见。各部门绩效计划进展情况也要接受公众监督。年度绩效评估时，在部门自测的同时，还要进行公众满意度测评，调查对象包括人大代表、政协委员、市级领导、服务对象、市民群众等。

　　市委、市政府已将全面推行政府绩效管理试行工作列入工作重点。市政府系统(暂不包括区、县政府)从今天起全面开展政府绩效管理试行工作，待时机成熟时正式推行。评估结果用于市政府和主要领导了解掌握和客观评价政府部门绩效情况，为科学决策提供依据，同时作为领导岗位目标考核的参考。