东北网8月16日讯(张超众 肖民弼 记者李楠)为高标准、高质量地完成换届选举工作，通过换届换出朝气、换出干劲、换出积极性，黑龙江省铁力市努力做到“三早三到位”，精心组织、周密部署，为换届工作奠定坚实基础。

　　早筹备，切实做到思想认识到位。铁力市委对换届工作高度重视，通过“四动”，统一了思想，提高了认识。一是学习互动，深刻领会精神。铁力市委多次组织中心组学习、常委扩大会议和专题常委会，传达贯彻中央“严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议”和省、伊春市委换届工作会议精神，实现了领导班子思想统一，步调一致。二是组织促动，提供坚强保障。为保证换届工作顺利开展，成立了由铁力市委书记任组长的换届工作领导小组，统筹安排全市换届选举工作，各乡镇也成立了乡镇换届工作领导小组，为换届选举工作提供了组织保障。三是会议推动，加强思想教育。铁力市委通过全委会议和个别谈话的形式，教育年龄较大同志和涉及岗位调整同志要讲党性、顾大局、守纪律，正确对待个人进退留转，高姿态“华丽转身”。要求中层干部严格自律，做好表率，牢记党纪法规，严格落实市委的各项部署要求，以良好的心态参与换届。四是上下联动，形成工作合力。铁力市委充分发挥总揽全局、协调各方的作用，纪检监察、组织、人事、宣传、统战和财政等部门分工明确，各负其责，共同研究解决工作中的重大问题，共同谋划换届选举各个环节的主要工作，以保证换届选举工作能够在市委的统一领导下依法有序进行。

　　早落实，切实做到警示教育到位。铁力市委认真贯彻李源潮部长提出的要求，坚持教育在先、警示在先、预防在先，以思想统一、共识凝聚的实际成果营造良好的换届舆论氛围。一是抓教育，筑牢思想防线。通过发放警示教育案例资料、发送手机提醒短信和观看警示教育片等方式，全面加强对“5个严禁、17个不准和5个一律”等各项换届纪律要求及相关政策、法律法规的学习教育，切实把干部的思想统一到中央、省委和伊春市委对换届工作的部署要求上来。二是抓宣传，深化警示教育。在铁力电视台和铁力市党建网开辟了换届专栏，在伊春范围内其它网络媒体中设置链接程序，集中宣传换届纪律。同时，将“5个严禁、17个不准和5个一律”要求印制成宣传手册，发放至每名乡镇党委成员。铁力市委还组织全市副科级以上干部进行了严肃换届纪律保证风清气正的知识测试，签订了换届纪律承诺书，全市组工干部也签订了换届纪律保证书。三是抓监督，确保平稳有序。成立了由纪检检监察、组织、人事、审计等部门组成的换届监督领导小组，对换届选举工作进行全程督导，全面了解掌握基层动态，确保换届选举工作有序进行。充分利用信访、举报电话、手机短信平台等，构建多渠道举报体系。

　　早行动，切实做到工作谋划到位。铁力市委准确把握时机，采取多种有效方式，通过换届进一步凝聚了人心、促进了发展，实现了换届和发展两促进、两不误。一是注重调查研究，把握思想动态。铁力市委多次召开换届工作座谈会，了解乡镇党委书记、班子成员等乡镇工作第一线人员所思所想，了解市直单位班子成员的所谋所虑，掌握基层领导班子和成员对领导班子换届工作的想法和班子建设的实际需要。二是注重分析测算，奠定人员基础。形成了《乡镇领导班子结构分析表》和《乡镇领导班子配备表》，对各乡镇党政班子前的年龄结构、知识结构、专业结构、女干部和年轻干部配备、临近提名年龄界限干部和在同一岗位任职满两届干部等情况进行全面对比分析和测算，为下步乡镇领导班子人员调整和配备打牢基础。三是注重统筹兼顾，换届发展并进。铁力市委抓住乡镇换届的有利契机，强调2011年既是集中换届年，更是铁力十届市委、政府全面完成各项工作的收官之年，是“一年一个样，三年大变样”的最后一年，是“十二五”规划的开局之年，极大地调动了全市广大党员干部和职工群众的工作积极性。市委年初提出的教育大发展、培育新财源、增加个人收入、建设新农村、提高城市管理水平等五项重点工作都取得新突破，切实做到了换届与发展两促进、两不误。