黑龙江新闻网12月15日讯 为摸清机构编制底数，科学合理配置机构编制资源，省编委办在全省各级机关事业单位全面开展了一次机构编制核查，其中，事业单位的核查结合清理规范工作一并进行。目前，核查工作进入验收阶段，省直机构编制核查取得阶段性成果。

　　2008年，我省开始进行机构编制管理网络平台建设，对有关机构编制情况进行过一轮大规模的梳理，初步理清了情况，其做法受到中编办肯定并成为全国示范。据省编委办负责同志介绍，全省机构编制审批文件备案工作完成后，我省机构编制管理水平得到大幅提升，但由于进入网络平台的数据管理还比较粗放，仍然存在数据信息不准等问题。

　　8月3日，我省机构编制核查工作正式启动。据介绍，这次机构编制核查的一个主要任务就是摸清底数，搞清机构编制配置情况、实有人员及财政供养情况，超编、混岗、在编不在岗情况，理清存在的主要问题和原因，进一步挖掘机构编制潜力，合理配置编制资源。通过统筹整合、有保有压，把有限的编制资源向经济社会发展一线、保障改善民生和维护社会稳定等重点领域倾斜。

　　核查工作伊始，省编委办制定并印发《全省机构编制核查工作实施方案》，确定了8大项、17小项核查内容，主要包括机构设置和编制核定的合规性，领导职数的核定和使用，实名制管理中的超编制、超结构、超职数进人，违规落编，信息违规修改等。核查主要分为单位核验、现场核查、审核汇总、信息修正、评估检查五个阶段。核查工作将于2012年3月底前完成。

　　我省要求各地要建立长效机制，以这次核查工作为契机，抓好核查成果的使用，为深化行政管理体制改革提供参考依据。同时加大机构编制管理的监督检查力度，建立考核评估机制。对于超编严重的地区和部门，要在编制配备上实行限制政策，落实编制使用计划核准制度，从紧从严管理。今后，对擅自增加机构编制、超编超职数等问题要按有关规定严肃处理，没有进入机构编制网的不予承认。

　　在核查工作中，各地精心组织，采取措施确保核查工作顺利进行，省直各单位按照核查工作规定步骤，进行了自检自查和机构编制信息公开。省编委办选派125名现场核查员，对省直1600余个机关事业单位进行了现场核查，核查工作取得阶段性成果。