东北网2月28日讯 近年来，饶河县高度重视女党员发展工作，通过突出重点，强化措施，有效实现女党员的“数质”并重。

　　强化目标责任，推动督促落实。每年制定发展党员规划，把发展女性党员作为改善党员队伍结构的重要标准予以明确，要求各级党组织发展的女党员数应占年度发展党员总数的30%以上。完善党员发展工作目标考核责任制度，将女党员的发展情况纳入各基层党委年终党建目标考核体系，通过加大督导和考核力度，扩大女党员的覆盖面。建立发展女党员预警制度，对未发展女党员的党委、支部实行预警，由上级党委下发预警通知书，取消本年度的评先、评优资格，并限期拿出解决方案。

　　强化培养锻炼，推动素质提升。注重把女行业能手和非党员女干部培养成党员、把女党员培养成行业能手和女干部，着力提升女党员队伍的政治素质和业务技能。采取定人培养、定期培训、定向锻炼等多种形式加强对女性入党积极分子的教育培训。

　　强化审核把关，推动规范有序。坚持标准不降、程序不减，严格按照发展党员“十六”字方针做好发展女党员工作，在吸收女党员时着重把好“六关”。即，考察审查关、党员标准关、组织谈话关、入党手续关、党委审批关、党员公示关。对培养时间不够、对党认识不深、培训考试不合格、入党动机不纯、政治审查不过关、手续材料不齐全的一律不予审批。同时，按照“成熟一个、发展一个”的原则，切实提高女党员的发展质量。