东北网4月9日讯(林乐君 记者 印蕾) 刚刚过去的清明小长假，哈尔滨市胸科医院人事科和中心实验室的工作人员没有放假，为了给刚刚从北京引进的生物化学与分子生物学专业博士准备工作室，大家高兴地忙碌着。

　　在哈尔滨，同样忙碌的，还有市疾病预防控制中心、市环境保护科学研究院等几十家单位。这些单位都在省人力资源和社会保障厅日前组织的赴京人才招聘活动中收获颇丰。

　　为进一步推进人才强省战略，黑龙江省政府于3月17日在中国农业大学举办了高层次人才招聘会，此次招聘会汇集了全省381家单位，涉及教育、科研、工业、农业、第三产业等领域，各类单位提供9461个岗位。除在北京举办招聘活动外，我省还以黑龙江省人社厅网站为平台，在19—23日举办了网络招聘周活动。截至目前，招聘活动共签约各类人才1786名，其中博士174名，硕士967名，本科645名，招聘来的人才录用手续正在办理中。

　　黑龙江省人力资源和社会保障厅人才流动开发处处长郑宏介绍说，这次招聘活动创造了几个之“最”：规格最高，是振兴东北等老工业基地战略实施以来，黑龙江省举办的规格最高的综合性人才招聘会。招聘规模最大，381个单位提供了9461个岗位面向全国进行招聘。政策支持力度最强，特别对于事业单位招聘人才给予了免笔试、简化程序的优惠政策，各地和有关企业也纷纷给予资金、待遇支持，力度之大，前所未有。覆盖面最广，招聘的行业领域既涵盖黑龙江省优势产业，也涉及新兴战略性产业。

　　据了解，为给各类人才创业就业提供良好环境和广阔舞台，省人社厅还将不断创新人才招聘形式，丰富引进途径，变时段性招聘为长期性、常年性招聘，努力形成引进急需紧缺人才的长效机制。针对各层次、各类别人才研究制定更加科学的评价、引进、储备、使用、激励等机制，努力形成具有龙江特色的人才开发政策体系，并为各单位引进人才提供便利，特别在聘用审批、落户等方面开辟绿色通道。