东北网6月25日讯 漠河县职工项亚杰下岗多年，丈夫因工伤不能从事重体力劳动，两个孩子上学，家庭生活靠丈夫工伤工资及项亚杰开的小吃部维持。项亚杰与县领导结为帮扶对象后，帮扶领导建议其扩大规模，将小吃部改扩建成饭店，兼营商店，并帮助联系解决物资资金问题，通过实际运营，项亚杰一家从根本上解决了生活困难。这只是我区在实施城市“一帮一”扶贫解困工程中的一个缩影。

　　全区各级工会组织通过“走千家、讲致富”活动，开展了“‘一帮一’创业行动怎么干”的大讨论，组织创业致富带头人进行演讲等多种形式，进行宣传教育和思想发动，引导困难职工从“我要救济”转变到“我要创业”上来，从“我要帮扶”转变到“我要致富”上来，树立创业致富的意识，自觉找门路，求发展。设在地区总工会的地区“一帮一”办公室经过认真调查，把全区1549个有自救能力的困难家庭作为帮扶对象，采取“一帮一”、“多帮一”或“单位部门帮一个”等办法，结成了帮扶对子，形成了从地区、县、区、企事业单位、乡镇、林场、基层，直到困难职工的纵向帮扶网络。在帮扶方式方法上实行科学分类、因人因情，多途径地进行帮扶。

　　在实施新一轮城市“一帮一”扶贫解困工程中，我区对这项惠民工程采取多项措施扎实推进。提升造血机能。充分利用本地现有资源优势,挖掘了一批投资少、见效快、风险小、前景好的小型项目，集中将优秀创业项目推介给困难职工，提高创业项目的利用率和成功率。小额贷款扶持。采取政府投入专项资金、工会自有资金投入和面向社会筹集的办法募集困难职工创业基金，目前，资金规模已达1000多万元。出台优惠政策。这个区汇集资源管理、林政、营林生产、矿产、金融、财政等几十个部门的力量，为全民创业工程把脉问诊，制定优惠政策，为就业创业提供了宽松发展环境。如加林局的林下资源承包经营，优先考虑困难职工，给予税费减免。同时组织职工集中采集蓝莓、野菜等山产品，仅此一项，困难职工年均增收800多元。强化科技服务。各级工会组织通过组织便民科技服务队，开办技能培训班、组织专家为养殖户问诊、发放技术资料等多种形式，为困难群众答疑解惑，解决实际问题。据统计，全区共举办各类培训班35期，培训困难职工1500多人，培训科目涉及种养业、绿色食品、北药开发、新产品、生态旅游等8个领域。组织科技服务队100多个，现场指导2000多人次。多项帮扶联动。各地困难职工帮扶中心开办信访接待、困难救助、助学援助、医疗援助、心理咨询等窗口，为职工提供面对面、心贴心、实打实的服务。

　　据统计，一年来，全区已结帮扶1549对，其中地级领导干部结对20对，县处级干部309对，科级干部和基层党组织结对1220对。确定脱贫致富项目1300多个，项目启动率达到100%，有356户困难职工实现脱贫致富，脱贫率达到22%，实现了“一帮一”的阶段性目标。在近期全省城市“一帮一”检查考核中，省“一帮一”考核组对大兴安岭“一帮一”扶贫解困工作给予了充分认可和高度评价。