东北网7月16日讯 今年以来，万宝河镇积极响应基层组织建设年的要求，严把新党员入门关，以强化基础、优化结构为目标，以提高素质、狠抓源头为重点，以创新培训内容、灵活培训方式为抓手，不断探求发展党员工作的新方法和新途径，使该镇发展党员工作取得了明显成效。该镇此次吸纳新党员呈现出高学历、年轻化、女性比例高等特点，大专以上学历达到80%，平均年龄32岁，女性占80%。

　　完善发展党员工作制度。该镇研究出台了《万宝河镇发展党员工作意见》，提出做好新形势下发展党员工作必须贯彻的基本要求，提出发展党员工作重点，进一步完善党员教育管理机制，细化百分制考评制度，将日常学习情况、出勤率、考试成绩按比折合，凡是低于90分的为不及格，取消入党资格。

　　创新纳新党员发展载体。发挥“党团共建”、“双向培养”、“支部+协会”的载体作用，在民营企业家、致富带头人、种养植实用人才中发展党员逐步达到75%以上。在发展党员中做到“四个坚持”，即坚持党员标准，严格工作程序，确保新党员质量；坚持改善结构，做到均衡发展；坚持教育引导，做好基础工作；坚持求真务实，与时俱进，使发展党员工作始终体现时代要求。

　　严把党员考核关。推行党员发展公示制、政审制、票决制。做到“五不发展”，即未经公示的不发展、未经政审的不发展、培养考察时间不足一年的不发展、群众意见较大的不发展、未经培训的不发展。同时，邀请上级组织部门参加党员考核活动，严肃考核纪律，认真考查纳新党员对党的认识、入党动机、思想觉悟、政治品质、工作表现等，进一步完善考核机制。