东北网鸡西8月28日讯 为进一步提高绩效考核工作的透明度，准确客观评价各基层分局(所)工作情况，督促改进工作作风，提升工作质量和效率，虎林市国税局在以往工作经验的基础上，开辟出一条绩效考核的新路子。

　　该局充分结合工作实际，制定综合绩效管理考核实施办法，设立考核小组，明确考核指标，细化考核内容，严守考核程序。研制并组织开发了《虎林市国税局绩效考核管理系统》软件，这一考核系统将基层局自评和小组考评充分结合，每一季度系统根据考评结果自动排出名次，各基层局工作中存在的问题便会一目了然。该软件的应用，改变了纸质考核时沟通交流不便、考核结果反馈不及时等工作缺陷，做到了考核内容公开透明、考核标准明确统一、考核情况准确及时，考核工作的透明度和考核质量都得到显著提升。