东北网9月18日讯 为做好十八大消防安全保卫工作，使“四个能力”建设工作再上台阶，大兴安岭支队采取“三项举措”全面开展社会单位消防安全“四个能力”建设，提升社会单位抗御火灾的能力。

　　一是以点代面。在社会单位中采取多种方式开展“四个能力”建设活动，全面落实社会单位“四个能力”建设标准。一是与辖区消防安全重点单位签订“责任状”，切实推动社会单位“四个能力”建设活动有效开展。二是抽取大兴安岭商场、歌厅等不同层面、不同类型、不同规模的社会单位作为“四个能”建设试点单位，组织其他单位负责人到试点单位进行现场观摩学习，对条件尚不成熟、消防管理制度不完善、员工素质不高的单位进行逐步培育，以此以点带面，全面开展工作。

　　二是强化宣传。对单位消防安全负责人进行针对性的“四个能力”教育培训，防火监督员纷纷深入社会单位，为员工讲解火灾报警、人员疏散自救和消防器材维护保养过程中的注意事项，演示灭火器、消防设施的使用方法，使社会单位实地体验火场疏散和初起火灾的扑救，进一步增强企业安全负责人和员工消防安全意识。

　　三是依托检查。连日来，各大队认真落实日常监督检查与消防安全知识宣贯相结合的制度，明确由监督检查主办人员负责进行消防安全检查，协办人员负责消防器材的消防示范与单位员工的现场消防安全培训，将日常消防监督检查与强化单位“四个能力”建设有机结合起来。同时，各大队还坚持落实“抓大不放小”的原则，在做好消防重点单位检查的同时，加强对小单位、小场所的检查，并针对小场所、小单位消防管理体系不完善、消防管理方法不规范的特点，专门做好消防安全知识的辅导工作，协助小场所、小单位的员工完成“四个能力”达标建设。