东北网10月25日讯 北林区坚持做好农村实用人才的选拔认定、成立农村实用人才协会等五项措施，加强农村实用人才开发。

　　建立了由德、识、能、绩等要素构成的人才评价指标体系，实行村推荐、乡镇(街道)评审、人事部门认定，被选拔确认者纳入区农村实用人才数据库；成立农村实用人才协会，定期举办科普培训，开展“百名专家帮百村活动”；建立农村实用人才培训基地，依托各级党校、行政学校和农村职业技术学校及农业技术推广培训机构，建立培训基地，定单式培训农村实用人才；健全农村实用人才激励机制，制定农村实用人才奖励实施办法，对被选拔为拔尖乡土人才的，每年每人发给一定数额的奖金，以此激发广大农民朋友学科学、懂科学、用科学的积极性，建立一支留得住、用得上的高素质的适应北林区农村经济和社会发展的科技人才队伍；鼓励高校毕业生到农村基层工作，筹划实施“一村一名大学生”工程，拟定优惠政策，鼓励高校毕业生到农村村级组织或涉农企业服务。