东北网1月26日讯 (记者 李博) “医生的劳动强度、技术含量、职业风险与收入不成正比，差距较大，尤其在目前医疗体制改革深入推进医药分家的大背景下，应该切实出台政策提高医务人员待遇，体现医务人员的劳动价值。”讨论政府工作报告时，省人大代表、哈医大四院院长、中国医学科学院黑龙江分院副院长申宝忠建议。

　　申宝忠介绍，医生的劳动强度是一般人所不了解的。以哈医大各附属医院为例：内科病房平均一个住院医师负责15张病床，外科病房一个住院医师除负责10张以上病床外，每天还有2台以上手术计划，每台手术大概需要1-2小时。夜班医生从16：30开始上班，查房，解答病患疑问，处理、抢救病人，常常彻夜不能休息，次日早交班后还要处理所负责床位病人的治疗事务。连续工作往往达到18个小时以上，而按照现行工资政策夜班费却只有10-20元。医生在节假日、休息日也要到病房查房。而临床医生要周而复始、没有节假日地值白班、值夜班。休息期间，如果其主管的病人出现意外，不论多远都得赶回医院参与处置。

　　“目前给宠物看病挂号费基本在100元左右，而给人看病挂号费通常是几元至几十元不等。与昂贵的医疗耗材相比，医护人员的劳务技术费用过低。”申宝忠认为，行业入门门槛高，医疗技术价值低，已成为医改的制约因素。

　　“当患者带着身体上的各种病痛和不适，带着生活中遭遇的种种不愉快、不顺利、不公正前来看病时，那种每天要接待上万名门诊病人的嘈杂拥挤的医院和那位每4个小时要接诊20多位病人、早已口干舌燥、疲倦不堪的医生，往往就成为压垮骆驼的最后一根稻草。”申宝忠代表大声疾呼。

　　申宝忠代表建议，在国家“工资分配方案与工资条例”正在酝酿的前提下，应改革现有医务人员工资制度，提高医务人员福利待遇，如大幅度提高夜班费；提高体现医护人员医疗技术价值的服务收费价格，如挂号费、诊查费、手术费及操作费等；为响应未来“医药分开”政策，应抓紧试点推行药事服务费，在此基础上分批、分步取消药品加成，有效切断药品销售环节的利益链条，进而有效缓解“看病难，看病贵”问题。