黑龙江日报2月22日讯 记者从哈市人社局获悉，2013年，哈市将着力推进人事人才工作，在服务经济转型升级上取得新突破。

　　据悉，哈市将围绕经济发展主导产业、新兴产业和重点行业的转型升级，建立人才服务绿色通道。着力推进人才资源开发，吸引和留住更多优秀人才。加大本土人才的开发使用力度，尤其注重企业内部人才的开发利用。加强专业技术人才队伍建设，面向国内外引进创新领军人才和高层次及紧缺急需适用人才1800人，新建10个领军人才梯队，资助10个领军人才梯队进行基础设施建设，开展百名专家下基层服务活动。加强高技能人才队伍建设，充分发挥技工院校特别是两所局属院校的作用，培养高技能人才21000人以上。加强人才服务体系建设，举办100场各类人才招聘会。加大引进国外智力工作力度，以“哈洽会”和“哈尔滨创业博览会”为依托，进一步深化以对俄为重点的国际人才交流合作。全年完成引智项目32项，引进高层次、急需外国专家160人次以上。选派专业技术人员、管理人员、党政干部100人赴国外培训。

　　据介绍，哈市将深化事业单位人事制度改革。全面实施事业单位岗位设置、分级聘用工作，实现岗位动态管理。加强机关事业单位雇员、辅警和协管员使用情况的检查指导，完善考核制度，形成奖勤罚懒、人员能进能出的良好机制。完善事业单位人员设岗定岗、竞争上岗、内部流动等相关政策。各区、县(市)将落实事业单位公开招聘制度，严防违规违纪进人现象发生。