东北网10月14日讯(胡春风 石翔宇 记者 顾硕) 近年来，依兰县坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”，牢牢抓好以自身建设、载体活动、长效机制的三条主线，全面提升了基层党组织服务群众的工作能力和水平。

　　抓好自身建设“基础线”，夯实党建根基。

　　依兰县坚持“德才兼备、以德为先”标准，选优配强基层干部队伍。坚持多渠道选人，将政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬作为选用村党支部书记的硬性政治标准。对暂时没有村党组织书记合适人选以及党建基础薄弱、经济发展缓慢的村，坚持选派优秀乡镇机关干部包村，选聘大学生“村官”充实到村任职，为基层干部队伍建设注入了新的活力。2013年新招入大学生村官15人，其中14人为大学本科学历，1人为研究生学历。

　　抓好载体建设“创新线”，提升工作效能。

　　实施“能力素质工程”，提升综合素质。组织全县所有村支部书记和500余名优秀农村青年，开展向优秀模范学习活动，增强了广大农村干部和群众积极创业、带头致富的意识和本领。通过一级对一级承诺，一级对一级践诺，全县37个党委(总支)、13556名党员共承诺30000余项内容，经组织部门考核评定，现已完成承诺事项29880余项，化解基层矛盾、解决热点难点问题189个，提高了主动服务意识和工作效率。开展千名党员“十进社区”活动，打造宜居环境。组织千名党员进社区开展清理垃圾、免费体检、法律宣传等各类活动400余次，参与党员5000多人次。开展“优化服务平台”活动，组织全县180余名党员志愿者开展了专家义诊、法律知识咨询、高考志愿填报指导等便民服务18项，服务群众1万多人次。在全县机关单位设立党员服务窗口、党员先锋岗、示范岗254个，成立党员服务队、志愿者服务队21个。

　　抓好制度建设“保障线”，完善长效机制。

　　一是健全联系服务群众机制。深入开展党员干部下基层活动，积极推进领导干部工作重心下移，采取蹲点、县直单位包村屯、结对共建等方式，深入实际、深入基层、深入群众，真心为民服务，帮助发展地域经济、帮助发展社会事业、帮助解决实际困难。二是完善基层党群共建制度。按照“党群共建、资源共享、优势互补、合力推进”的工作思路，通过党建带群建，做到组织、队伍和阵地共建，巩固党的群众基础。把工会、共青团和妇联基层组织建设纳入基层党建工作体系，做到研究部署、督导检查、表彰奖励同步进行。积极探索新形势下党的群众工作规律，通过党群共建，同步提升基层群团组织服务能力。三是加强村级事务规范化管理制度。以镇为单位，修订完善村级民主决策、民主管理、民主监督各项制度，重点健全农村重大事项决策、村务公开、计划生育、低保救助等制度。并组织农村党员干部学习，熟练掌握制度内容，强化按章办事意识，增强执行制度的自觉性。严格落实第一书记全程参与村级事务制度，全程参与、全程监督，确保各项制度得到落实，真正形成按制度办事、靠制度管人、用制度规范干部行为的有效机制。