黑龙江日报1月15日讯 森工林区转型发展过程中，生态文化意识已深深熔铸在森工人的生命力、创造力和凝聚力中。“十一五”期间，全林区文化建设累计投入5个多亿，极大地改善了林区文化环境，满足了职工群众精神文化需求。在转型发展过程中，以森工林区24个国家级和18个省级森林公园为重点，借绿色生态、红色旅游、白色冰雪等不断做大做强生态旅游文化产业。
森工实施文化惠民工程，大力加强林场(所)综合文化站建设、林区电影放映和图书馆、展览馆等文化工程建设，截至目前，全森工已建成大型文化广场23个，小型休闲广场500余个，文化场馆40多个，并与省博物馆合作以“生态之源、绿色之舟、富饶之地、人文之乡、最美森工”为主题，在黑龙江省博物馆内建立了森工生态展馆，向社会各界全景式宣传展现龙江森工生态文化。
森工林区的发展壮大，离不开先进的精神文化支撑。一向粗犷、豪放、热爱生活、向往文明的林区人，形成了艰苦奋斗、自强不息、顾全大局、无私奉献、开拓创新、追求卓越的森工精神，孕育了风格独特、自成体系、历久弥坚的森工文化。
在林区转型发展的过程中，文化繁荣已经为森工人筑起了一座坚不可摧的长城，通过文化的引领和发展，森工人生活得更加丰富与惬意，文化建设让林区人“神气了”，让企业“壮实了”，让职工群众“腰包鼓了”，让城市“活起来了”！
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改善林区文化环境满足群众精神需求
森林是根，文化是土，博大浓郁的林区文化一直是森工人不懈进取的持久动力。
近五年间，省森工总局在致力于生态建设和产业发展的同时，坚定不移地发展壮大森工文化，把构建繁荣的生态文化体系作为建设林区小康社会的重要目标，列入森工着力构建的四大体系之一。“十一五”期间，全林区文化建设累计投入5亿多元，适应职工群众精神文化需求，改善了林区文化环境。
五年间，他们梳理出了森工文化的发展路径：以构建社会主义核心价值体系为基点，加强职工群众思想道德建设。加强“森工精神”的提炼，形成林区共同的思想基础；加快发展速度，激发文化活力；完善公共文化服务体系，繁荣文化事业；加快振兴林区文化产业，提升森工的文化竞争力；提高各级领导干部抓文化发展的能力，特别是要不断提高他们的文化自觉性、文化自信心和文化自强意识。
推动森工文化大发展、大繁荣，也是满足职工群众新需求、激发发展新活力、提升森工新形象的战略选择。
五年间，一系列的文化建设为森工的大发展、快发展锦上添花，文化成为灵魂时刻牵引着改革发展的步伐。
2010年，森工大力推进社会主义核心价值体系建设，深入开展以“唱四好、讲四德、树新风”为主要内容的宣传教育活动。相继组织开展“解放思想、加快发展”大讨论和纪念治危兴林二十年、实施天保工程十年系列主题宣传活动以及森工发展建设成果展。创办了“全省森工要闻”电视新闻节目，为林区职工营造了良好的舆论氛围。
2011年，总局把构建繁荣的文化体系列入“四八四三”长远发展战略中，充分体现出对文化的高度重视。
2012年，又精心推出回眸“十一五”、展望“十二五”，总结“天保一期”、启动“天保二期”等一系列主题宣传活动。在推进社会主义核心价值体系建设中，选树了一批践行社会主义核心价值观、代表新时代形象的先进人物，干部职工的凝聚力得以增强。
2013年，森工文化建设得到新推进，发展软实力明显提升。开展了“创造新业绩、喜迎十八大”、魅力新森工、形势任务等三大宣传战役。组织开展了各大媒体走进森工活动，有效提升了森工形象。森工精神得到进一步弘扬，全林区涌现出各方面先进典型138个。组织开展了“六个十佳”和谐单位(家庭)创建评选等活动，实施林区环境治理、交通秩序整治、文明素质提升三项工程，知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的良好风尚蔚然成风。
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实施文化惠民工程构建公共文化网络
夕阳西下，伴着霓虹闪烁的灯光，走进绥棱林业局鼎盛园广场，立刻就被一幅现代版的“清明上河图”所吸引，“画中人”随着各自的文化符号自成体系，或在广场演出，或练太极剑，还有现代舞、大秧歌、自弹自唱的社区小乐队……那一个个“文化小气候”勾勒出的“绥棱人气”，让观者情不自禁融入其中。
柴河林业局友谊社区活动中心，由20余位林区退休职工组成的“夕阳红”民乐演奏团正在聚精会神地演奏，欢快的《柴河林区欢乐多》，从每个人的指尖流出，琴瑟和鸣，让人心醉。夜幕降临，华灯初上，柴河林业局五个休闲广场上，1714盏景观灯各显华丽，六个远程射灯在天空交织，卡通动漫景观灯变化莫测，柴河如同一座不夜城。
近三年来，柴河林业局累计投入2058万元，新建文化中心及活动室8980平方米，公园、广场20处7.6万平方米，丰富多彩的文化娱乐活动，使小城镇充满浓郁的文化气息，百姓的幸福感从来都没有这样强烈。
在桦南林业局装修一新的职工俱乐部，业余的文艺团体大约有十五六个，总人数近2000人，这些人犹如一粒粒文化种子，花开大地，馨香四溢。轮滑协会、京剧票友协会、中老年合唱团、书画摄影协会等等，这些来自林业局职工自发组织的队伍，每个月甚至每一天都有丰富多彩的文化活动。
几年来，大海林林业局不断延伸着企业文化的外延。先后投资400余万元用于文化基础设施的建设和改造。一个面积1万平方米的休闲广场和2000平方米的俱乐部广场成为职工一年四季健身、娱乐、舞蹈、散步、休憩、文艺演出的场所。山上山下100余台(套)健身器材使林区人也享受到了城里人的健身方式。在10个林场建有职工活动室，设置了书刊阅览、棋牌、乒乓球等设施。
无论日常生活，还是重大节日，东方红林业局的广场文化都开展得红红火火。他们以传统文化、企业文化、家庭文化、社区文化为主要内容，举办了“现场书画表演”、千名党员重温入党誓词、升旗仪式、花卉展等广场文化活动，连续8年组织开展了有规模的社区文化艺术节。
五年来，森工高度重视企业文化建设，实施文化惠民工程，加强广播电视覆盖、林场(所)综合文化站建设、林区电影放映、图书馆、展览馆等文化工程建设，形成了覆盖林区、结构合理、功能健全、实用高效的公共文化设施网络。
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做强生态旅游培植发展文化产业
文化具有提升产业附加值的重要功能，只有加强特色文化建设，大力发展森林文化、冰雪文化、生态旅游文化，才能使森工的发展潜力得到充分挖掘。
五年来，龙江森工在转型发展过程中，以森工林区24个国家级和18个省级森林公园为重点，以绿色生态、红色旅游、黑色(农业观光)、白色冰雪、金色企业“五彩文化”为主线条，不断做大做强生态旅游文化产业，把“中国雪乡，世界共享”、大沾河白头鹤湿地之乡、穆棱“中国东北红豆杉之乡”、迎春国家级京剧之乡、柴河威虎山抗联遗址、凤凰山全国摄影创作基地、亚布力旅游名镇等文化旅游品牌进行深入挖掘，形成具有森工林区特色的生态文化产业和体系。
在推进旅游文化与旅游产业融合发展上，加强创意和策划，组织专家学者，把沉积于山川河流之内、附着于森林树木之中、流传于百姓民间、蕴藏于森工悠久历史、呈现于林区特色美食的生态文化、森林文化、民俗文化、历史文化、饮食文化进行了系统归纳和深入挖掘，着力打造文化个性景区、开发旅游文化纪念品、推进旅游演艺娱乐业、搭建文化展示平台。
近年来，大海林林业局通过举办中国雪乡旅游节，提高了雪乡的知名度和美誉度。“雪宝宝”吉祥物选拔赛、“万嘉杯中国雪乡”摄影大赛、首届中国雪乡论坛、雪雕大赛、中国雪乡影视剧展播、万人徒步穿越大赛等活动，突出了林海雪原、戏冰娱雪、冰情雪韵的特色冰雪文化，提高了雪乡知名度，厚重了雪乡旅游文化。
亚布力、山河屯、沾河等林业局也充分利用各自的旅游资源，大打文化牌，通过开展生态文化宣传教育活动，组织开展森林旅游节、滑雪节、国际湿地日、爱鸟周等生态文化主题活动，展示生态文明建设成果。通过推动群众文化和旅游文化相结合，培植和发展文化产业。
产业兴企，文化铸魂。用文化把职工的思想凝聚起来，把潜能激发出来，营造政通人和的环境，才能让企业永葆青春和活力。
绥棱林业局通过实施“大文化”战略，效应不断彰显。在第24届哈尔滨经济贸易洽谈会上，该局重点招商引资项目黑龙江森工木制品有限责任公司“落户”绥棱。这项投资5.6亿元，年生产能力1000多栋木制别墅，生产总值达16亿元的公司“扎根”林区，看中的正是该局以文化经营城市、以文化管理企业、以文化凝聚人和鼓舞人的“大文化”战略。该公司在当地“安家“后，将坚持“文化”兴企，以打造“企业文化最强”企业为目标。
海林林业局的文化建设坚持把人放在企业中心地位，在管理中尊重人、理解人、关心人、爱护人，确立职工主人翁地位。修订完善了职业道德准则，强化纪律约束机制，使企业各项规章制度成为干部职工的自觉行为。
从靠山吃山，到看山护山、管山用山，森工林区职工依恋这座大山的情谊从未改变，改变的是文化的提升、渗透及爱护它的方式。“让森林覆盖大地、让绿色涌进生活”、“唤起百万民众、建造绿色海洋”、“科技兴林山献宝、勤劳致富水流银”一个个口号昭告了保护生态在森工林区的深入人心。随着时间推移，保护森林、保护家园的思想也在不断的深化，并渗透在林区的每一个细节。有了文化的植入与渗透，不但形成了林区坚实的文化群体，更促进了森工林区从木材生产为主，向生态旅游、林产工业、文化产业等产业链条的成功转型。
弘扬企业精神，发扬主人翁精神，崇尚社会新风，打造“和谐型”企业成为森工各企业文化发展的主旋律。
2013年，总局党委先后组织了“走进生态文明新时代”主题系列文化活动，开展大型主题广场文化活动50余场，各林业局社区、校园开展各类文化活动、体育竞技赛事500多场(次)，以“美丽林区、美丽心灵、多彩文化、多彩生活”为指导思想，以唱响主旋律、讴歌林区新变化、赞美林区幸福生活为切入点，弘扬了森工精神，同时也将森工生态文明建设推向发展的新阶段。
五年来，通过文化的引领，如今焕然一新的森工处处环绕着文化的气息。过去的艰难创业期，森工人艰苦奋斗、自强不息，如今的转型发展期，他们开拓创新，追求卓越。埋头苦干的森工人正创造和享受着丰富惬意的新生活。
