生活报2月12日讯 11日上午，哈市道外区职业介绍服务中心举行了哈市今年首场大型“农村进城务工人员现场对接会”，共286家企业进场招聘，现场提供码车工、配送员、生产工人、电工等农民工用工岗位5832个，据统计共有6000余人次进场求职，最终共有3216人与用人单位现场签订意向性用工协议。从今天这场招聘会来看，比较辛苦的销售类岗位或重体力工种较多，工资涨幅大，工资普遍达3000元以上，但应聘者并不多；而相对轻松的文职类岗位虽然工资仍维持在2000元左右，却吸引了不少求职者参与竞争。

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　　技工岗位招聘减少

　　今天在道外职介的招聘大厅，往年挂满了技术工人招聘单的墙空出了近一半，春节后火爆招聘技工的场面也没有出现。据道外职介经理赵冷介绍，通过统计现场企业提供的就业岗位可以看出，目前生产加工、机械加工、食品加工占据招聘岗位总数的30%，较去年同期下降了10%，生产企业招聘规模较小，尤其是对技术工人的需求量也较少，仅有的几家招聘车工、焊工等岗位的企业工资也与去年持平。

　　正在现场招聘焊工、钳工、电工等的嘉顺输煤设备公司，开出2000元至4000元的月薪。招聘负责人肖经理表示：“技术工人流动性比较小，加上公司今年并没有扩大生产，对工人的需求量有所下降。”

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　　普工需求大工资涨

　　与技术工人工资涨幅不大相比，零工、装卸工、三轮车工等普通工人的工资较去年普遍上涨500元，达到3000元以上，有些企业甚至开出6000元的高薪。华峰木业有限公司招聘工人15名，月薪3000元至4500元不等，还提供食宿；天宇物流招聘码车工2名，工资4000元至6000元。“工资低了没人愿意干，工作确实是比较累，工资较去年相比上涨了500到1000元。”天宇物流的招聘负责人表示，但即使“高薪”也难招到人，多数求职者很排斥重体力工作。

　　哈尔滨鑫利浆洗招聘叠被女工，干一天休一天。因为招不上来人企业将工资栏改了又改。招聘负责人王女士告诉记者，原来开价2000元没人问；提高到2500元时，看的多问的少；直到提高到3000元时，才有两三个人有求职意向，做了登记。

　　道外职介经理赵冷分析说：“三轮车工人、装卸工人这类重体力劳动大都需要身强体壮的青壮年。但现在这代青壮年农民工，与父辈相比，受过教育，有的还掌握一两门技能，不情愿去选择重体力工作。因此，重体力工种要抬高工资才能招上来人。”

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　　销售类岗位最缺人

　　本场招聘会销售类岗位增加了5%，工资2000多元加提成，但是招聘情况仍不理想。

　　26岁的小邱在现场找工作时，被多家销售企业看好，主动询问他是否愿意从事业务员工作，小邱却没有兴趣。小邱告诉记者：“我干过销售才知道，自己不喜欢跟陌生人打交道，所以每月只有几单的提成，有的时候一单都没有，销售靠的就是提成挣钱，没有提成就没啥意思了。”

　　“销售行业流动性非常大，我们公司每个月都有辞职的，所以我们常年需要人。”哈市某文化用品公司的招聘人员说，销售、业务员的工作比较辛苦，有的还需要出差，虽然待遇还行，但是有些人吃不了这个苦。随着公司规模、业务的不断扩大，每年公司都会招很多人。“其实销售岗位的要求比较高，它首先需要求职者拥有开朗的性格，还要有吃苦耐劳的精神，而且抗打压能力也要比别人强。一个好的销售员每个月挣七八千元不成问题，有的甚至过万。”

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　　文职类最好招人

　　文职、幼教、管理等岗位虽然需求不到两成，工资仍维持在1800元至2500元左右，但“非常好招，还可以挑一挑”，这是春雷商贸公司招聘负责人的感触。在现场几乎所有年轻女性求职者都盯住了坐办公室的工作。月薪2200元招聘文员的一家经销部，仅一个小时就有十几名求职者登记。机电工程专业毕业的小胡对文员情有独钟，她说：“之前做了几家公司的文员，工作不辛苦，还可以有休息日。”

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　　招聘旺季提前到“今年的旺季来的比较早”，这是道外职介经理赵冷和很多企业招聘负责人的最大感触，“往年正月十五之后大批进城务工求职者才会来哈求职，而今年却提前了。”赵冷认为今年的招聘旺季已经到来，并且预计将持续到3月中旬结束，从今天的招聘会，可以看出今年的招聘市场趋势：普工工资大大幅上涨，技工工资涨幅不大，文职类工资无变化。面对如今市场依然有一些求职者在挑挑捡捡的情况，赵冷建议求职者要结合自身实际情况，不要一味看重“面子”和待遇，更要考虑自身的条件和素质。