东北网2月20日讯 2月19日，齐齐哈尔市人才市场招聘现场很热闹。据工作人员介绍，2月15日星期六，人才市场就迎来了元宵节后第一场招聘大会,吸引了113家企业进场纳贤。

　　记者看到，各招聘桌前，前来咨询求职者不断，其中高校毕业生约占整体人数的39%。企业在招聘岗位的种类上较春节前丰富,从管理层到基层服务人员招聘的数量都较春节前有很大幅度的提高,企业主要以民营及中小型企业居多，但也不乏一些大型企业。从岗位看，招聘的岗位以营销、服务、管理岗位居多，其中营销和服务岗位占据了四成以上的比例。

　　【就业前景】

　　能力和学历依然是应聘金钥匙

　　从人才市场的就业前景来看，大部分企业对应聘者的学历要求越来越高，部分私企对应聘者学历已从大专、大本起步，企业认为，有学历有素质的年轻人可以为企业注入新鲜血液，然而能力与学历兼备依然是应聘中的金钥匙。

　　记者对前来招聘的骏发集团负责人采访了解到，该集团此次招聘的岗位主要有前台主管、部长助理等储备干部，但负责人表示，这些职位主要面对有一定工作经验以及社会阅历的高学历人员，而对于应届毕业大学生，他们主要提供了销售顾问、服务顾问及前台咨询等偏向服务性的职业。企业认为，现在的应届大学生大多学历不低，但社会实践明显不足，性格不够沉稳，难以担当决策性的领导层职务，企业需要通过对应聘人员在基层的表现进行观察，才能决定他们是否能够胜任管理的职务。这位负责人称，现在大部分大学生认为自己学历高，不愿从基层做起，对薪资的要求也有些虚高。

　　【问题分析】

　　大学生眼高手低是通病

　　目前就业前景良好，应聘人员学历相较以往也有所提升，为什么还有很多年轻人找不到工作？又有很多企业找不到适合的员工呢？对此问题，记者采访了前来人才市场进行招聘的步步高通信公司负责人。这个企业提供的岗位是营业员，薪资每月在3000到5000左右，但前来应征的人却不多，负责人无奈地表示：“我们的待遇在当下来看不低了，可是现在的年轻人大多是独生子女，没长性，不能吃辛苦，在与顾客打交道的过程中稍微有不顺心，就直接辞职不干了。现在年轻人也瞧不起销售的工作。”对此现象记者采访了一些前来就业的年轻人，他们表示，销售是没学历的人干的工作，又累又不体面，自己不愿意选择。

　　一位招聘人员感慨：“针对应届毕业生和择业的年轻人来说，客观地评价自己很重要，应以吃苦耐劳为本，避免眼高手低，以免错失就业良机。”