生活报2月26日讯 每年正月十五过后便是一年中的招聘黄金期。但今年春节后记者走访哈市人才市场、哈市人力资源市场和道外区职业介绍服务中心三家劳动力市场后发现，招聘企业和岗位数量都较去年有所减少。市场负责人也都表示，没出现明显的“用工荒”。
节后大酒店不缺服务员
25日，记者来到道外职介，这里正在举行常规招聘会，也吸引了不少求职者。但是记者在招聘大厅的餐饮服务类企业专区，并未见到一家大型高档酒店前来现场招聘，只有一些悬挂着的招聘单，但招聘岗位也多是房嫂、保洁员、文员等，服务员的岗位寥寥无几。
对此，哈市人才市场招聘部部长黄娟表示，餐饮行业春节后往往会出现一定人员流失，但是高档酒店能提供晋升空间和丰厚的待遇，这样使得大酒店对服务员的需求程度并不高。
重体力工人成“香饽饽”
记者25日在道外职介的招聘大厅看到，大型生产加工型企业寥寥无几，提供的普通工人就业岗位也不多。
而以往不被看好的三轮车工人、装卸工人、跟车送货等重体力劳动者却成了企业招聘的“香饽饽”。老旺达公司招聘三轮车送货工人，月薪达3600元，比去年上调300元，但招聘效果并不理想。“年轻人都嫌辛苦不做，年纪大的却不具备这样的体力了。”老旺达公司招聘负责人说。
复工率高企业不愁招人
据统计，8日至25日，道外职介共举办9场现场招聘会，1429家企业提供岗位37343个。而去年同期，共举办12场招聘会，1609家单位提供岗位40834个。
哈市人力资源市场副主任郭云武向记者介绍，有230家企业参加了今年首场春季外来务工公益专场招聘会，提供的岗位数量从往年同期的6000个减少到了4700多个。其中，工厂普通工人80%以上的高复工率成为企业无需大量补充工人的主要原因，加上企业今年大多没有扩大生产规模，导致生产加工型企业的用工需求量有所减少。
