新晚报3月26日讯 2013年被媒体称为“最难就业年”，2014年被称为“更难就业年”。今年，我省20.7万毕业生即将走进社会，求职就业。日前，某企业针对2014年高校毕业生就业问题进行了全盘分析与解读。

　　哈市就业形势好于沈阳长春

　　从整体需求来看，数据显示，今年面向毕业生的职位发布量相比去年增长10.14%，毕业生就业竞争指数有所下降。毕业生对一线城市的“围剿”，被近几年不断升温的二线明星城市所打破，毕业生选择一线城市就业的趋势有所下降,“逃离北上广”的流行口号正逐渐成为现实。

　　民营企业、第三产业等对大学生的吸收力和受欢迎程度有增无减；二、三线城市快速扩张对拓展市场的需求日益增强，都为毕业生带来了职业发展的机会。

　　根据最新发布的“2014年不同城市应届毕业生岗位竞争指数”显示，哈尔滨以“48名毕业生竟聘一个岗位”的竞争指数，位列全国第19名，沈阳以“51名毕业生竟聘一个岗位”列第18名，长春以“54名毕业生竟聘一个岗位”列第15名。

　　房地产繁荣带热建造师考试

　　资格证书的热度间接反映了对应职位的热度。房地产行业、金融行业的繁荣，刺激了对应资格证书考试的热度。

　　资格证书从近两年的搜索热度来看，建造师、会计、司法考试是最热门的三类资格/职称考试，但是，人才市场上对初级人才的需求逐渐饱和，会计从业资格和初级会计证的热度相比2012年9月——2013年8月，有大幅下降。

　　百人“抢”一个财务会计岗位

　　从应届生招聘数据库的数据来看，毕业生仍然扎堆财务、人力资源、高级管理等看上去“轻松”且“高大上”的职位。而忽视需求不断增加的服务类、销售类岗位。原因在于，一是对服务类、销售类岗位的误解，认为此类职位门槛低、工作压力大、职责不规范。二是对职位的发展前景缺乏了解。

　　求职者希望单位人际关系和谐

　　调查发现，新生代毕业生对雇主及用人单位的期望排在前五名的分别是：公平公正的用人原则、对员工的尊重、提升个人核心能力的机会、完善的福利待遇以及和谐的内部人际关系。