东北网3月30日讯 (钟攀 记者 杨林川) 绥芬河市在教育实践活动中，以深学提升素质，以真听了解实情，以实改促进工作，杜绝“花架子”，扎实深入从开局做起，力争让党员干部的精神受到洗礼，让服务群众的水平不断提升。

　　坚持“深学”，切实增强党性

　　活动中，绥芬河市采取针对问题学、立足岗位学、领导带头学的“三学”措施，确保学深学透。

　　——针对问题学。针对市级班子和市直部门中民主集中不够，办事拖沓、推诿扯皮，不作为、慢作为，工作“中梗阻”等“四风”现象。在学习相关理论书籍的同时，进行深入研讨，逐一对照，自查反思，增强宗旨意识和服务意识，推动领导干部认识不断提高，行动不断自觉。

　　——立足岗位学。从执法监管部门、窗口单位和服务行业部门的岗位特点实际出发，开展了形式多样、行之有效的学习活动。全市各单位在深入学习相关文件和讲话精神的基础上，重点学习了法律法规、工作流程等专业业务，实现了规定学习与特色学习的“双结合”，促进了思想观念与业务能力的“双提升”

　　——领导带头学。市级领导干部坚持集中学习、研讨学习和持续学习三种方式，在坚持理论中心组学习的基础上，召开了市四大班子第一次专题集中学习会，市委书记在会上，做了《坚决反对官僚主义》的专题辅导，班子成员谈理解、谈认识、谈行动计划，真正做到先学一步、学深一层。

　　坚持“真听”，切实了解实情

　　为了真听意见，听到真意见，绥芬河市坚持深入、多样、广泛的原则，确保群众意见入耳入心。一是征求对象的多元化。市四大班子向“两代表一委员”、离退休老干部、企业等10余个群体的党员、群众征求意见建议。召开了机关、社区、农村三个层次的座谈会，“面对面”地征求市级班子存在的“四风”问题，确保了意见收集的代表性。二是征求方式的多样化。为了能够充分收集群众的意见，在市中心广场、步行街等人员密集区设立了4个征求意见箱，在电视台、报纸上发布了征求意见的公告，向驻绥中省直单位、企业家发送100余份征求意见函，并专门设计下发了2000份《党员领导干部“四风”问题调查问卷》，努力从群众反映的问题中“照镜子”。三是问题落实的责任化。对征求上来的700余条意见建议进行了梳理规类，共分为经济发展、社会服务、文化教育、民生保障等12大类，逐项登记，分类建档，对一时能够解决的问题及时交办相关部门，由市委、市政府督办检查室落实相关科室和责任人，跟踪督办问效，确保问题得到有效解决。

　　坚持“实改”，坚决整治“四风”

　　绥芬河市突出问题导向，在转变作风、优化发展环境、解决群众反映强烈的突出问题上狠下功夫，让党员群众感受到活动成果。

　　——在转变作风上改。紧扣作风建设主题，重点解决工作不求实、不落实、作风漂浮、文山会海等问题。市四大班子制定了《转作风实施细则》报市纪委备案，严格遵照执行。提倡到一线议事、到现场决策，要求市领导每年不少于1/3工作时间到基层调研；规范各类会议，全市性会议时间一般不超过一小时，部门汇报不超过10分钟。全市取消各类表彰评比12项，清理腾退办公用房3032平米。

　　——在优化环境上改。为切实做到服务群众、服务企业的“两服务”，组织编办和法制办对全市审批事项进行新一轮清理与精简，2月份以来，共减少行政审批手续78项。在市政府门户网站开设了“企业审批流程指南”和“企业服务投诉中心”专页，有效解决办事难、投诉难的问题。在全省率先推行商事登记制度改革，企业办理业务实现“一站式受理、一条龙服务”。

　　——在群众反映强烈的问题上改。在政府门户网站上开通了“市党政领导为民解忧信箱”，实行分管工作、联系电话、签批落实的“三公示”。坚持把解决群众反映强烈的供热温度不达标、弃管楼物业管理、城乡居民吃水难、农民工工资拖欠等切身利益问题作为群众路线教育实践活动的第一要务，实行限时办结制，明确23个部门依法负责办理，答复相关事项，加强效能检查，对推诿扯皮、松懈怠慢的，严肃处理。