东北网4月15日讯(记者 张锐) 在第二批党的群众路线教育实践活动过程中，黑龙江省森工总局党委针对全面停止商业性采伐这一实际，把活动的切入点放在解决职工群众最关心、最迫切的就业问题上，在让职工群众得到实惠的同时，也让大家看到了活动的成效。

　　兴隆林业局过去一直是木材生产的大局，经济收入受木材生产的影响比重过大，相对于其他林业局来说，兴隆林业局在代替产业上起步较晚，发展缓慢。今年4月1日，黑龙江省森工林区全面停止商业性采伐，但部分职工群众的思想观念还停留在过去计划经济时代，安于现状，严重阻碍了林业局创业发展和经济转型。为此，兴隆林业局结合党的群众路线教育实践活动的开展，把解决职工群众切身利益问题作为重要工作，从职工转岗、经济转型入手，加大职工转岗分流、企业经济转型的工作力度。

　　据了解，兴隆贮木场有着50多年的历史，曾经承担着全林业局三分之二的商品材生产任务。面对全面停止商业性采伐，兴隆贮木场265名职工亟待转岗。

　　兴隆林业局根据贮木场的厂房、场地、人员等现实条件，计划通过建设菌包厂和木耳养殖基地，对贮木场实施整体转型。“从去年8月起，贮木场就派专人到液态菌生产厂家学习制菌技术，完善各项配套设施”，贮木场场长张清舜介绍说，目前兴隆贮木场已建成一条日产2万袋菌袋的生产线，同时还建成了106个挂袋木耳大棚，仅木耳大棚就可以安置200多人再就业。

　　对于贮木场的经济转型，职工王女士说，“现在看，商业性采伐的停止并没有给我们的生活带来多大的影响，现在我们8个人一天就能完成1个大棚的生产任务，每袋木耳赚四分八，跟以前做检尺的收入差不多。”

　　面对着停伐，除了贮木场，林业局还有许多职工需要转岗再就业。“为了转岗职工的再就业，林业局组织了各种培训班，像针对男职工的道路测量、钢筋工施工工艺、架子工施工工艺培训班，针对女职工的手工编织、家政服务培训班等等，希望职工通过学习找到新的职业。”林业局工会副主席王海占说，同时，他们还与哈尔滨报达家政学校签订了协议，对于培训合格的转岗职工，将由报达家政推荐工作。

练习给新生儿做按摩。东北网记者 张锐 摄

　　侯春玉曾是兴隆林业局贮木场一名木材检验员，木材产量大幅调减后，她和贮木场的很多姐妹一样，离开了原来的工作岗位，她选择了参加月嫂培训。她说，“我了解了一下，发现月嫂这个行业前景比较好，尤其是育婴方面，初级水平月嫂的月收入就能达到3000多元，比以前的收入能高不少呢！我自己又带过孩子，算是有些经验，所以去年年底的时候我就来参加培训了。”

　　王海占说，从2013年12月林业局开始组织转岗职工参加培训，目前已有200多人顺利地取得了上岗资质证。

　　据了解，停伐后兴隆林业局将重点放在了黑木耳种植、北药种植、家政等产业和领域，目前兴隆林业局已经实现转岗分流900余人。