哈尔滨日报5月6日讯 17个棚户区改造，6390户居民将入新居；维修老旧住宅37万平方米，惠及群众5482户；拆并小锅炉43台，201栋居民楼实现分户供暖；廉租住房受益家庭达3277户……2013年，香坊区交出了漂亮的发展答卷。好成绩的取得得益于全区蓬勃开展的以“连心聚力工程”为主题的基层党建工作。

　　在党的群众路线教育实践活动中，香坊区实施“连心聚力工程”，引导党员干部深入基层，以此增强干部服务发展、服务基层、服务群众的能力。

　　“不到一线去，我不会知道‘天下第一难’的拆迁有多难，也不会知道我这搞教育的还能搞拆迁。”45岁的曹鸿雁说，“一线锻炼了我，我也从中悟到了与群众心连心的工作方法。”2011年，区教育局德育主任曹鸿雁被抽调负责香通街棚改项目的拆迁。这可是区棚改项目的一块“硬骨头”，居住在此的多是困难群体，迟迟不愿搬迁。为此，曹鸿雁每天都到“钉子大户”家谈心，主动帮居民办理大病救助保障……曹鸿雁的坦诚举动终于说服了众多“钉子户”。

　　事实上，曹鸿雁的经历只是区委倡导“一线工作法”的缩影。继前两年抽调128名干部充实到产业项目、招商引资、征收拆迁、信访维稳等一线后，2013年起，香坊区再次抽调109名干部到工作一线锻炼和培养。近两年，全区71名踏实肯干、业绩突出的选派干部得到了提拔重用，占提拔干部总数的84.5%。

　　“基层党建只有注重让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，会干事的人有地位，才能更好地激发党员干部的责任意识。”香坊区委书记孙洪庆表示，基层党建与区域发展有机互动，一个地方的发展就有了可靠的组织保障。