新晚报5月17日讯 5月哈尔滨，天气格外反常，阴雨连绵。但是，孟存良的心情格外得好。

　　南下的火车票已经订到，行李也都收拾好，前面大好的前程正向着他招手。

　　三年前，孟存良怎么也没想到，自己这个当初高考时连“二表”都没被录的“漏子”，在三年后高职家具卖场设计专业毕业时，能够这么抢手——多家国内家具界的大鳄们，纷纷将最“肥绿”的橄榄枝伸向他。

　　最终，他选择了一个承诺给他提供“酒店式公寓、三餐全管，月薪6000元”的上海一家大型家具企业。

　　就在前几天，孟存良才了解到，他不仅是一个人才，而且，还是属于黑龙江省的紧俏人才。

　　今年，他所学的专业和另外十几个专业被列为黑龙江省高职(专科)院校紧缺人才培养招生录取试点的专业。

　　聘高职生

　　家具大鳄争个“半红脸”

　　黑龙江林业职业技术学院举办的招聘会格外热闹。宜家、北京意风等家具界大鳄们都出现在招聘会现场。意气风发的企业人力资源部部长们就像站在起跑线一样，紧张又认真，生怕在这场“抢人战”中落后。

　　“这个专业到底有多少毕业生？”此时，一家企业的人力资源部长正向材料工程系系主任张志刚“探底”。还没等张主任开口，旁边另一家企业的招聘负责人立刻抢答，“你想包圆，可不行。我们是带任务来的。”

　　招聘会开始不到半个小时，家具卖场设计与管理专业的90名毕业生，就被抢订而空，月薪最高8000元。

　　“2010年，学院开设了这个专业，当时是全国第一家。想到了火，可想不到这么火。”张志刚很感慨。

　　起死回生

　　市场需求救了“冷专业”

　　“野生植物资源开发与利用”专业也出现在“2014年黑龙江省高职(专科)院校紧缺人才培养招生录取试点分校分专业计划表”内，这个消息让黑龙江林业职业技术学院生态工程系主任张树宝兴奋不已。

　　这个专业曾经因为不景气，没人学，不好就业，在2000年时从学院招生计划中消失。这次“起死回生”，张主任归功于市场需求。

　　“东北山野菜、木耳、蘑菇等天然食材的各种作用越来越被重视，这为专业复活注入了满血。”张树宝称，“当然，不是说紧俏专业、紧缺人才，高薪就会一直相伴。发展更要看个人努力。”

　　特别人才

　　打破“三表”偏见

　　“如今，家具企业重视的不仅是设计人才，更多是服务售后。家具顾问、家居配饰师能从专业角度，为客人制定个性化设计，所以越来越抢手。”张志刚表示。

　　不是只有上大学才有出路，更不是只有名牌大学生才能找到工资高、待遇好的岗位。

　　一个个逆袭的真实故事，打破了人们曾经对“三表”的偏见。

　　城市园林的高职毕业生，平均会有七八家企业争夺。

　　特种动物养殖的专科毕业生，平均月薪前年就达到5000元。

　　城市园林的“职院生”，签约深圳公司的待遇工资，高过该公司同时聘用的“211”院校的本科生。

　　“敲门砖”

　　靠硬本事找到好工作

　　近两年，黑龙江建筑职业技术学院、黑龙江工业学院、黑龙江职业学院、黑龙江生物科技职业学院、哈尔滨铁道职业技术学院、黑龙江农业工程职业学院等10多家高职(专科)院校就业率在90%以上。

　　市场的多元化、学以致用，一身过硬本领成为打开好工作的“敲门砖”。

　　记者从省招考办了解到，今年，我省高职(专科)院校紧缺人才培养招生录取试点工作正式启动，6所高职(专科)院校的13个供小于求的专业，作为试点提前招生，招生计划380个。单独录取更多的是结合市场需求，不看高考成绩、招生院校以高中学业水平考试成绩和职业潜能为录取标准