东北网5月29日讯(记者 张锐)在群众路线教育实践活动中，黑龙江省嘉荫县从解决群众最关心、最直接、最现实的问题做起，坚持深入基层大走访、拓宽渠道广纳谏、立行立改求实效，以实实在在的整改效果取信于民，切实赢得了群众的支持和信任。

　　活动中，嘉荫县围绕实施市委“凝聚工程”，创造性地开展“转作风、走基层、送温暖”的主题实践活动，县主要领导带头下基层，2000名党员干部深入村屯“接地气”，主动坐上老百姓的炕头与群众拉家常、听诉求、求意见，通过送温暖、大走访让广大党员干部真切地听到了来自基层群众的声音，经梳理共征求意见建议3678条。其中老百姓比较关注、反映强烈的村级账务不敢公开的问题就有24条。这个问题引起了县委、县政府的重视，并立即着手解决。

　　当地县委、县政府组织财政、审计、监察等部门成立专题调研组，利用3天时间，深入到15个村屯进行蹲点调查，深入挖掘问题产生的根源。通过召开座谈会、入户走访了110多名村干部和基层群众，了解到由于嘉荫县地理区位问题，防火、防汛及护秋保收等工作开展周期较长，乡镇干部为将具体工作抓实、落靠，时常深入基层长期驻点，吃住在村屯。虽然每天用餐费用不高，但长年累计下来就造成村里负担过大的问题，且这部分费用比较敏感，村干部不敢直接向老百姓公开，怕招致老百姓的骂声。“病根找到了，就要开方治病”。为密切党群干群关系，解决百姓关注的问题，该县制定并实施了《嘉荫县乡镇干部职工下村工作伙食补助制度(试行)》，规定乡镇干部职工下村工作每人每天伙食补助30元的标准(早餐5元、中餐10元，晚餐15元)，实行定额包干办法，下乡人员必须向村里交纳伙食费，由村里统一安排伙食。同时，要求各乡镇制定相关配套制度，建立监管程序，确保餐费能够全额及时交付供餐人。此外，各乡镇每月要结合干部职工下村工作就餐情况进行公示，并要求财政、审计、监察组成联合调查组定期检查各乡镇的执行情况。自该制度试行之日起，全县各村财务杜绝乡镇干部驻村工作产生就餐费用，所有行政村必须及时对村财务进行公开，接受群众监督，即减轻了村级组织运转经费压力，又解决了村级财务管理不透明的问题，实现了村务公开在阳光下运行。

　　嘉荫县从解决村级财务公开、不透明这些见微知著的事情做起，从解决“四风”突出问题、关系群众切身利益问题、联系服务群众“最后一公里”、“最后一步路”问题改起，让群众看到了实实在在的成效。目前，全县立行立改已经销号的问题达到556个。