新华网哈尔滨6月17日电 为建设学习型、创新型、服务型机关，黑龙江省日前出台工作方案，组织省直机关处级干部开展为期3年的岗位业务能力“苦修”培训，并列入部门考核和优秀人才选拔依据，从严治吏、学以致用克服“本领恐慌”。

　　黑龙江省直属机关工作委员会日前发布文件，提出《关于建设学习型机关进一步提高处级干部岗位业务能力工作方案》，要求省直各部门依据本部门职能和工作需要，围绕全省“五大规划”、“十大重点产业项目”和“十大民生工程”建设目标中所需的知识，组织处级干部进行为期3年的培训，采取自学和教辅单位辅导相结合的方式，与党校、高校、科研院所等衔接，有针对性地根据业务所需进行学习。

　　根据方案要求，这次“苦修”将把传统学习方式与现代教学手段结合，通过视频课、网上互动、专题研讨、座谈交流等方式，发挥本单位领导、处级干部和专家学者、行家里手的辅导作用，官教官、官教兵、兵教官共同“补课”新知识。

　　据悉，为了强化从严治吏、学以致用效能，这次长期培训将列入各部门目标责任制考核内容，同时把业务学习中优秀见成效的处级干部作为选拔任用对象。